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グラフテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:キャリアの成長を学ぶ機会は少ない。会社には研修制度があるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:やりたいことをアピールをしたらきちんと考慮してくれ、勤務年数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
働きがい:各部署に専任の管理職が必ず存在するわけではなく、部門のトップが多くの管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップに関しては特に制度があるわけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売上データ、競合の製品情報などの多くのデータを扱う部署にいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が今、配属されている部署は会社の将来を左右する部署でもあるため、やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に自分が任意選択式の講座を年に1回必ず行くというものだけなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にこれといった教育制度は新卒入社時の研修以外ないので、あまり親切と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層別研修、新人社員研修、営業社員研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に、新卒は営業、製造
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度があり、各自目標を半期毎に決めて、その結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事でミスをしても、それを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修で学んだことが、実際の仕事にどれだ
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