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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほぼ、あらゆる教育があり、費用は全て会社持ちで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の提案で仕事を行うことができる。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】年齢や性別に関係なく仕事を行える環境だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的にまったりしている為、ベンチャーやIT企業タイプの人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。チャレンジを恐れているタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いない。典型的なジェネラリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】最近始めた。経理部門にお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】何とも言えない。人事は教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】日本的なGeneraｌist的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】前者の方。３か月程

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：週2回定時退社日が設定されており、強制的に帰宅するようになっていました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コピー機という既に成熟した市場であるが、会社としてどんどん新しいことを

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本の会社らしく、上司の指示に従ってしっかりプランし、パワポをつくり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】クラブや社会貢献活動、同期同士のつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係は良好な関係と感じてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】とても意見を言いやすい環境があると感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム、個人の成果共に人事考課、個別面談、昇

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分のやりたいことができる会社として、いろん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代後半から４０代後半が活躍していると見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】トップ方針に向けて個別面談があり、自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】職場によって違うところもある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員間の協力は絶対になければ進めない仕事もあるので、

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりしていると思います。新入社員時に数ヶ月に渡る導入研修を行い、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】職場によって仕事の要望は違ってバラつきはがあるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】賞賛制度がもうけられており、年１回ではあるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い。能力がありやる気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の推進するテーマを全国展開してから動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自由にやれる環境だと思いますよ。馬韓な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】企画がうまい人はチャレンジできると思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】上司、管理職の腹

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】スキルは自分で高められる環境だと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】英語のスキルアップや社員各々の目標を細か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】新入社員の研修制度や、ＯＪＴの環境は整っていました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】福利厚生が整っているので特に女性には働きやすい会社

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加賀マイクロソリューション株式会社

3.2

東京都

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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3.9

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:学習の機会は与えられている。本人次第。働きがい:新商品世の中... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
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