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八千代工業株式会社の社風・企業理念・組織体制

埼玉県狭山市柏原393
評判スコア60 詳細
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八千代工業の社風・企業理念・組織体制をご紹介!八千代工業で働く社員や元社員から、八千代工業の社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
企業理念はあるが、現場では浸透していない。顧客第一と言ってはいるが、実際は自分の事しか考えていない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
ホンダの子会社であり仕事が降ってきていた時代もあったが現在はそのようなこともなく、自立が求められているがそれに見合った開発力はないまた、親会社であるホンダに軽自動車生産を反故にされ、エンジン製造工場の新設中止完成車事業(四日市)もホンダに譲渡され、収入の軸がなくなった状態開発に力をいれつつあるが遅きに失している自助努力が足りなかったつけが回っている 参考になった!0
気になる点
2018年頃
【職場の雰囲気】助け合いなどは期待しないほうが良い、基本的にあまり補助はされない状態でも責任は負わされる 参考になった!0
良い点
2018年頃
【仕事中の休憩時間】のんびり、ゆっくり休めます。食堂もあり昼食の心配もない。喫煙される方にも優しい環境。 参考になった!0
八千代工業株式会社
電機・精密機器関連/自動車・機械関連
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