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三井住友建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も行われており、どの現場に行っても女性社員が働
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性活躍推進にあたって新卒採用の女性比率を年々上げようとしてい
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、フレックスなど自由が効く点があり、働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:内勤者は問題ないが、外勤者にとっても環境が整いつつあり、働きや
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回答者: 男性/ 機電系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:業界全体でみても取れるが、女性の働きやすさ、女性比率を上昇させ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育休産休を取得する社員が多く、復帰後も元の部署に戻れることが多
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:設計は女性をたくさん採用している、現場はいまのままでは無理だと
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回答者: 女性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は増えており、休暇も取りやすい環境にある。産
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:制度は充実していると思います。女性社員の採用比率が上がってきて
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の意見は特に尊重していたと思う。極力女性社員同士で仕事がで
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用している。女性が希望する部署に入りやすくして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休からの復帰の女性社員が多く。女性を大切にしている雰囲気であ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性差別等は見ることはなかったし、ハラスメントには敏感なイメー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。育休産休も取りやすく、実際に取得し
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回答者: 男性/ 建築部 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性優遇な面が多々見られます。育児で、早帰りしている方をよく見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性用トイレや更衣室が用意されており、大きな現場では女性も多く
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性職員の採用には力を入れており、建設業界で働く女性職員のサポ
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回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を目指しています。しかし仕事柄難しい部分は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があるため、働きやすい環境と言
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の雇用が多い。新卒の2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:個人によるが、休みは取りや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:業界的にも女性は少ないと思えますが、現場では女性用更衣室などを
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:最近では、女性の採用も増加傾向にあり、産休や育休制度も充実して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働き易いとおもう。特に駐在も女性であれば綺麗なエリアにしか行か
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:技術職の女性は少なく貴重なため手厚いフォロー
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:多い方だと思います。上司にも女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は制度として存在しているが現場では昔から言われて
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:近年は現場にも女性専用トイレができたり、職場環境の改善が進めら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:業界的に仕方ない部分ではありますが、男性と同じように働いても、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:内勤の時の働く環境は、とてもよかったと思います。東京支店勤務で
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