3.3

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年収・給与202件
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口コミ(1465件)

年収・給与(202件)

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HOYA株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は240～1400万円です（91人の正社員の回答）。

HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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HOYA株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
615万円	240~1400万円	91人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収	615万円
回答者の年収範囲	240~1400万円
回答者数	91人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	633万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	733万円（平均年齢45.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	489万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	645万円（平均年齢46.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	820万円（平均年齢41.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	564万円	10人
30~34歳	438万円	670万円	12人
35~39歳	592万円	900万円	19人
40~44歳	725万円	1200万円	16人
45~49歳	698万円	1400万円	14人
50~54歳	754万円	1200万円	9人
55~59歳	714万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	110万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:大きな会社なだけあって、昇給や賞与はしっかりしています。基本給はそこま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	36万円	7万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:休日対応や時間外労働を含めたみなし残業代が結構つきますが、基本給は安め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:結果を出せばある程度納得のいく給料はもらえる可能性はあるかと思います。

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給についてはある程度、業務成果主義に基づいていると言える。　ただ業務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	66万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本は、月収＋賞与（年２回）で構成。営業職は、更に販売業績手当がつく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年評価される制度があり、年間の実績に応じて昇給があるようではあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	--万円	240万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本給に販売業績手当がプラスされて支給される。販売業績手当は4万から2

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジョンケア

2.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は、上がりません。部下を持つことで、マネージャーとなり始めて昇級

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本給のスムーズな昇給は期待できないと考えた方が良い。昇給されても微々

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本的に基本給の昇給は期待出来ない。成果により基本給が上がったとしても

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時に提示された年収で決まります。前職の年収をベースに算出しています

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月収水準は高い方だと思われるが、近年のボーナスは減りに減りまくっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：45歳未満優遇、それ以降はセカンドキャリアとして希望退職制度を奨められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外赴任中のため手当等含めて満足いく額を支給してもらえている。支給は海

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40歳までは収入が順調に増えていった。600万～も充分狙える。回りと比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:業績によっておおきく変動するようでした。当方在籍時には年間で2か月から4ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間を上期、下期で査定されますが、上から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間の目標設定など管理表があり、月間で二度ほど上司に提出します、残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部制のため、所属部門の業績が、、賞与に反映されるため、利益率により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義のため、業務内容にもよるが、結果をだせれば、賞与などに反映され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職務ランク制、毎年の勤務実績で給料は上がって行きます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義のため、所属する事業部の成果が悪くなると、賞与がなくなる場合が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては、同業他社よりよいと思います。各事業部が独立採算なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は、所属する事業部の業績によっては、年間10カ月間出る事もあり、成

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:各種手当など福利厚生はきちんとしている評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義のため、仕事で結果が出せる時は、評価も良く、賞与もかなり期待出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事業部制のため、事業部長が人事権を持っている。そのため、事業部長が変わ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列による給与制度で、ボーナスの比率が高く設定されている。カンパニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高いと思う。しかし、賞与が業績連動のため大きく変化する。昇級も

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回答者：男性/ ブランクス営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月の給与は平均的だが、ボーナスの割合が大きい。ただし事業部ごとに差がつ

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昔のことなのでおぼえていない評価制度:上司が部下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部制をとっており事業部によって給料格差が激しい。ボーナスがゼロの部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績が反映される点は評価できるが、予算が前年をベースに機械的に算出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の成果に見合った給与・報酬があり、そのバランスは非常に満足できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績の良い事業部では、とっても多くボーナスがでることがありますが、悪い

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HOYA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】年収1年程度プラス加算

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金で自分の給料から運用していく形です。オフィス

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給与水準:業績によっては春にもボーナスがあるということ。お小遣い程度で... 続きを見る

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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

給与制度:成果主義制度を導入しており、評価により昇給・賞与が決定される... 続きを見る

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株式会社イシダの年収・給与

3.4

京都府京都市南区ＧＲＡＮＤ　ＫＹＯＴＯ　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:成果を評価するルールがあいまいなのに、課長と平社員を締め付け... 続きを見る

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白河オリンパス株式会社の年収・給与

3.4

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:役職、1年間で前期と後期がありそれぞれで活動した内容や資格取... 続きを見る

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タカノ株式会社の年収・給与

3.1

長野県上伊那郡宮田村

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

給与制度:標準的ではある。長野本社なので、東京や大阪の事業所は評価制度... 続きを見る

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シチズン時計株式会社の年収・給与

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:上場企業にしては給与水準は低めである。景気が良くなり業績が上... 続きを見る

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株式会社エイアンドティーの年収・給与

3.2

神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:低くはないと思う。しかし私の部署は休日出勤や残業が他の部署に... 続きを見る

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日本メジフィジックス株式会社の年収・給与

2.9

東京都江東区新砂３丁目４－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:出張、残業は多かったやり甲斐があったので面白く出来た勉強出来... 続きを見る

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会社名	HOYA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

HOYA株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は240～1400万円です（91人の正社員の回答）。

HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:有給などもあり、一回いったら必ずしも二回休みではない。が、そ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり変わる。昼夜... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	633万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	733万円（平均年齢45.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	489万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	645万円（平均年齢46.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	820万円（平均年齢41.4歳）

HOYA株式会社の年収・給与

HOYA株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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