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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平常勤務では給料は低い。現場で交代勤務と休日出勤をしてやっと一人前の給
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 間接技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 300万円 50万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職能が上がると給料もウン万円レベルで上がるので、手応えはあります。賞与
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 125万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当なし。基本給は同じ職種、上場企業であることを考えると低いと感じ
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度に書いたように、評価は文句ないので給与に関しても文句はないです
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今自分がいる階級より上の階級に相当する働きが出来れば昇格します。それに
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
評価制度:技術者であれば、マネージャー側への成長と専門家としての成長があるので、
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちはあまり給料は期待できない。年功序列なのである程度働き続けると
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 42万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:3直勤務かつ休出があるので、仕事内容に対して給与は高いと思う。基本給は
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 熱処理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 9万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 78万円
給与制度:残業、休日出勤が前提の給与ベースなのであまり高く感じる人は多くないと思
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は入社祝い金、勤続手当、協力金手当などがあります。昇給は年に1
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:額は小さいが,在宅勤務の日数に応じた手当
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年度末の人事考課で決まる。階級や現在の給与ゾーンによって-200
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ エンジン制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列で上がっていく。ただし、ここ2年ほどで成果主義と改革主義を評価
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与面に関しては、特に不満はない。評価制度:最近は、新しい昇給制度が導
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:なんとも言えない評価制度:なんとも言えない 期間従業員から社員登用され
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車体生産技術部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 49万円 27万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 27万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関してはもちろん普通の企業に比べると高く素晴らしいとは思うが自動
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給年1回、賞与は5ヶ月評価制度:昇進昇格の基準は上司との面談等による
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 27万円 0万円 80万円
年収 388万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については最近では実力重視とは言っているものの実際は相当な技量とセ
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は控えめ、残業代や手当で稼ぐ職場評価制度:ある程度までなら年数で
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:基本的には年功序列色が強く、上が詰まっている場合は実力があっても昇格で
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与最低夏冬合わせて5ヶ月はもらえる評価制度:年功序列で6年ほどで最低
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:上司推薦を受けたものが昇級試験を経て昇格する仕組み評価制度:年功序列は
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給は少なく賞与で補っている。評価制度:実力主義に
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度が一新され、2つの評価方法がある。どちらにするかは従業員自らが
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 40万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は420万ほど。ボーナスは手取りで42万ほど。夏と冬にボーナスがあ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きゅうりょうは他者のメーカーに比べて低いボーナスは
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なく基本的に年2回の賞与と残業でまかなっている。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は平均で年100000円程度。評価制度:係長になる際、集団面接によ
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬製作所

3.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収はほかの大手自動車メーカーと比較すると低めだと思います。賞与は業績
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード別、コンピテンシー別に給与が設定評価制度:コンピテンシー制度、
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特になし評価制度:係長級、課長級、それぞれへの昇
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:世間一般的には普通のレベル位は貰ってると思う。自動車部門で考えると最下
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年齢によって職位が上がり、給与も上がる年功序列制度である。評
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があるので、長くいればそれだけでもそこそこの給料になる。深夜手
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給そのものがそんなに高くないため、ボーナス5カ月以上は当然だと思う
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