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藤田観光株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:他社にはない歴史あるハードを
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:新しい婚礼料理にかなりの力を入れている。そこでどこまでの集客ができる
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宴会サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:都心にありながら豊かな自然を感じられる閑静な立地。事業の弱み:ウィズ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:ホテル椿山荘東京で勤務しましたが、ホテルとしては、広大な庭園を有し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:海外のお客様が多いので自然と最低限の英語のスキルが身につく。ホテルなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:社員登用が著しく低く、長く働いていても契約社員の人が多かった。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:人材不足の為やや重労働が多く慣れているスタッフは負担が大きい。人の入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:外国人とのコミュニケーションの機会が多いので英語が上達する。提案した事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:個人の能力や対応などの考慮が著しく低い。評価や査定も直属ではない上司か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:地元を離れて働きたくない人には向かない。社員になると全国どこでも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】直接雇用なので、先に就職してる人と分け隔てなくあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】フロントは夜勤などもあり、仕事内容は、好きでも体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:フルタイム以外でも働いている人が多く、時短にも対応してくれるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:人の入れ替わりは激しい。せっかく仕事を覚えたスタッフが頻繁に辞めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:店舗が全国にあるので転勤したい人にはたくさんの場所で働ける職場で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:夜勤したら休みが多くとれます。給料も上がります。事業の弱み:夜働くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:日によって異なるが、アルバイトメインで一日を回すときはもう少し役割分担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:アルバイトという身分であるが、契約をきられるということは一切ない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ホテルレストランということもあり、ホテル業がメイン。ホテル利用者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:レストランかつサービス配属だったので、基本的にはお客様に対して頼まれた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:契約社員やアルバイトは、基本的に希望部署に就ける。提案の機会や経営陣に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:さすがにコロナ禍ということもあり、売り上げの伸び悩むなか、意外なほど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:直接雇用の為かアルバイトで働いているが、正社員と変わらない研修をきちん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:厚木から2時間かけて通っているので、通勤が不便な点。夜勤が泊まりのため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事を一緒にする機会はありませんでしたが、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】トップの人事移動で取り組み方に差が出てはいたが、大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ホテル直営のレストラン業務。主に宿泊のお客様の朝食ブッフェ。ご案内、料
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業展望:今後は箱根事業がさらに再編されるので、自然とニーズも高まると思います。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:保有するホテルのブランド・形態によって、幅広い客層に対してアプローチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近年売上も右肩上がりで、ほぼ毎日客室は満室です。会社としても安定し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:歴史のある結婚式場、ラグジュアリーホテルからビジネス、レジャーホ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員とそうでない人との給与面での格差が激し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:ホテル椿山荘内のレストランイルテアトロでの調理業務に従事していました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:ホテル内での研修が多く、普段接することのない他部署の方々と同じ研修で接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:同じ調理場内での関わりやコミュニケーションがあまりなかったように感じま
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