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日立金属株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電線製造押し出し係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得費用は合格した分だけ出してもらえます合格しなければ自
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車部品/ 基幹職

2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:製造オペレーターではキャリア開発はできないと思います。資格支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う。理由としては例えばエク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでする事もある。仕事量は大体の予定でそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】改善提案が月一であるのでそこで、アイディア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に上司が決める。早めに終わりそう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案して、実際に取り掛かれるものであれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】職場のチームによるが私がいたチームはか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例会議は毎週月曜日、全体会議毎月第一火曜日に定例会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】製鉄所なので鉄の素材や、理系関係知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はした事がないが、やはり同じ失敗を続けてす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普段から他部署の人が出入りするので関わる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】階級としては部長等までしか仕事を共にしないと思う。
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2.6
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岐阜県岐阜市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:派遣社員は成長できない。働きがい:とくにかんじない。... 続きを見る
2.9
東京都武蔵村山市伊奈平3丁目21-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:とにかく誰しも時間に余裕がなく、先輩方はよくしてくれたとは思... 続きを見る

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