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株式会社日立製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:入社10年後から5年毎に五日間連続のリフレッシュ休暇取得制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルな働き方が出来るため、自分の裁量で仕事が出来る。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:裁量、フレックス、通常と一般職員の勤務形態は大きく3パターン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:大企業の良き点と言うべきか、年休をある程度取りやすい環境では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:チームによって忙しさが違うため、残業が多いところはとても多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:仕事時間の削減の結果新しいことできるでしょ、という考えの元新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:目標に踊らされすぎて周りが調整する意欲がない(勝手にやすむ)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:深夜残業に対する規制、朝残業による報酬と健康的に仕事を続け流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りのお休みなので周りとの予定は立てやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴経団連の会長を担っている会社なので、残業手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】経団連の会長を担っているので、長期休暇の取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:これも働き方改革の一環なのかもしれないが、年間の年休取得の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:経団連の会長を担っている会社なので、長期残業等のチエックや勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:積極的に休みの取得を推進しているので、年休や計画年休、は取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】経団連の会長を担っている会社なので、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】経団連の会長を担っているので、積極的に取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】経団連の会長を担っている会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:自分の働きかたを調整出来ないとタスクは増える一方となるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:日々業務に追われており残業は多い。そのためら休日はとりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日もバランスが取れており、無理な残業や休日出勤等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:IT部門での経験だが、働き方改革の方針が幹部から強く推し進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内公募等で抜けた穴を埋める人事施策が整備されていないため、残された組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境と思
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日のメール送受信や出勤を禁止などと通達が出ているが、ほぼザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革が浸透し、組合も強いので組合員は休日休暇が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内公募制度やFA制度が古くからあり、きちんと機能している。受け入れ先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:組合員が休みやすくなっても管理職にしわ寄せが来ており、特に海
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:案件状況によっては、休出を余儀なくされることもあった。年休取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:大きすぎて、意思決定に時間がかかる。大きな組織の歯車として一生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:きちんと休みを取ることができます。リフレッシュ休暇が 連続5日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:やはり会社規模。日本最大の総合電機メーカーと言えます。良い会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:若いうちは、残機しないと生活出来ない。また、仕事があっても、
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3.7
口コミ投稿日:2017年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によって全く異なる。こればありは運としか言いようが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を掲げているが、実際社内は、ボロボロ。とくにSEな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業しないと業務をこなしきれない。残業代がつかないため、何で
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