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日立建機株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。設計や製造、生産技術部門は忙しい。事
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、20、21時まで残業をしている人が多い。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:22時以降は働けない。休日出勤はたまにあるが、代休がとれる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:長期休暇があり割といいと思う。朝が8:15からと早い。フレッ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤当たり前。早出残業当たり前。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
多様な働き方支援:古い体質の企業なので、副業などの多様な働き方は期待しないほうが
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得も会社ぐるみで推奨されており、休暇が取りにくい
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回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なります。ほぼ定時退社の部署もあれば、長
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、休暇はきっちり取れます。年間の有給取得も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:月80時間以上の残業は禁止です。実際にはそこまで残業する人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日です。週休2日制。間接員の場合、休出は行事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日はそれなりにとれるので問題ないが、勤務時間は残業がどうし
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回答者: 男性/ 間接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は実質125日以上確保されている。残業時間は部署によ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
多様な働き方支援:リモートワークはできるが、社内インフラが整っておらず、会議がう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。これも部署によって大きく偏
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:設計部門や調達部門以外はそれほど忙しくはない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多いと思う。年休もある程度取れる。ただし工場勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。定時退社日も設けられており、バランスは良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:休みは上長に一言言えば取れる為、取ろうと思えば当日でも取れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:使いきれないくらいの有休が付与される。未使用日数は毎年持ち越
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は無し、在宅勤務でも時間管理される。従って公平に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:フレックス制を採用している。育児中の早退などにも柔軟に対応して
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は9時~17時半、工場勤務の場合は8時15分~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:工場は特に女性が圧倒的に少ないが、それを補おうと積極的に新卒の女性を採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修やイーラーニングなど多彩にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は多いです。キッチリ休めます。残業規制があって、出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては時期的に残業がある方もいらっしゃいますが、結局
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。工場であれば尚更、長期休暇を作るようにしているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:工場はゴールデンウィーク等の長期連休の際に、効率を考え一斉年休を用いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】最近になって1on1とか始めましたが、本質を理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝日のほか、会社が決めた休み5日と個人に割り振ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署によって大きく異なる。また、仕事が属人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】何か取り入れようと努力しているのは認めますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一日は7.5時間です。フレックスも導入されております。お昼は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:今時の会社の多分平均的な条件と思う。在宅勤務への取り組みは良
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