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パイオニア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風、上下関係もあまりなく言いたい事が言える環
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは暖かく厚いため、日常業務はやりやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しい事業によく取り組んでいるが、あまり身を結んでいない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する社風だったが、多くの退職により保守的に
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:技術は高いかもしれないが、それを売る力・売りに繋げる企画力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:全体的に会社の雰囲気が緩く、緊張感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良く言えば緩い、悪く言えば緊張
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回答者: 男性/ 電気回路設計、組み込みソフト開発、AWS構築評価/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。組織体制・コミュニケーション:担当
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:設計部ではほぼ男性。9割8分くらい?外国人は中国人が少し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:世界初のモノを作ることが大好きな会社でした。「パイオニア」
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社風は比較的自由。学校の延長線のようなアットホーム
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風 やる気があれば、チャンスは得られます。 海外赴
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がないので、現代社会を生き抜くにはマズイので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:ひとつ決め事を作っても長続きしない。やるぞーと最初は威
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:現代稀に見る、ぬるま湯企業だと思われる。全体的に緩い感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:この激動の世の中を渡って行くのに、このままの雰囲気では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社是やビジョンはありますが、特に違和感は感じません。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:おおらかで、自由な感じが蔓延している。ピリピリした感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思います。職場の雰囲気も良く、上下
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:バブルの時期に入社した50代社員が多く、採用活用を自粛して
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:プライベートで付き合いがある人も多く、雰囲気は良い
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:自由闊達に若手も年齢を意識することなく、意見を言える環境が
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:ゆるい自分がいたころは、まわりの方はとてもしっかりしており
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回答者: 男性/ 設計要員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:創業者一族が経営していた時が一番良かったと思います。ダイバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:家族的雰囲気の反面、客観的、冷静な見方にかけていたと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:家族的雰囲気はあったと思うし、気持ちよく仕事が出来てい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:先端的だとは思うが、社内体制は昭和感が漂う組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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