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ソニーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4290件掲載中。ライトハウスは、ソニーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

企業理念の浸透：「企業理念の浸透」については、会社の社員自体、全社員のなかでの中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】総合的に見て社員一人一人が個人的な感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

企業文化・社風・組織体制：「組織体制」について組織と体制については、アメーバーの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

企業文化・社風・組織体制：「人事制度・評価制度」人事制度は1985年以降大きく分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

企業文化・社風・組織体制：組織と体制については、アメーバーのような感触も一面ある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：自分が入社した1980年頃は「山田係長、田中課長」など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなるにつれて名前に職制を付けて呼ぶようにな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12時～13時で固定です。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:最先端の技術を扱うため、その道のスペシャリストになれる確率

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BB1/ エンジニア

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:自由、個人主義組織体制・コミュニケーション:個人主義だけど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：部署間の競争（社内で同業の規格争いなど）がある場合など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：創業者の企業理念はすばらしいと思う。社員は優秀な人が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：2000年くらいまでの技術部門では、業務に関係しての融

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：ここ10年で、真面目なエンジニアだけでは評価されず、提言も取り入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】オフィス環境は整っており、業務に必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内秘でないことは割合オープンに語ってもらえたし、こち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアに対する権限が認められている。自分の責任範疇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：多様性があり、AI、ロボティクスなどの新事業を常に先取りする姿勢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】商品設計という立場で考えると、設計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：分社化を加速しているが、ソニー(株)自体がホールディングになって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：逆に他人のやらない事をやるというプレッシャーに縛られて、商品化日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期会や年齢の近い社員での旅行や会合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頻繁に実施される組織変更、人事変更等が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：商品企画等トップダウンのみではなく、ボトムアップの社風

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：退職した時期は会社業績が低迷していたせいか、気軽にいろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアに与えている権限に対する責任の定義において、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】組織変更が多く、それに伴い上長の交代も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に目標意識が高く、方向性もかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】開発拠点の縮小により、オフィスの人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：会社規模が大きくなり過ぎて、組織内での意思決定に時間が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私が在籍していた職場はある程度風通しが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】逆に技術者以外の立場（特に間接部門

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部門/ 係長代理で

4.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:個人主義です。もともとが自由闊達な技術者の理想向上と言うと

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:すべてにおいてソニーらしさを求める社風。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:全体的に若い雰囲気の会社組織体制・コミュニケーション:直属

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マクセル株式会社

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:改めて企業理念を社員が初心に返って受け止めるような活動がある... 続きを見る

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大和冷機工業株式会社

2.8

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:営業所の人間関係について可もなく不可もなくは普通です営業所の... 続きを見る

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サンエイテレビ株式会社

2.8

東京都江東区東雲２丁目１２－２２

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

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株式会社富士通ゼネラル

3.2

神奈川県川崎市高津区末長３丁目３－１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的な会社であり、自分から改革などない組織体制・... 続きを見る

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三菱電機株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:成長することをしっかりと考えている人にはその機会が与えられま... 続きを見る

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東芝メモリ株式会社

3.3

東京都港区芝浦１−１−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく活発にコミュニケーションが取れます。ダイバーシテ... 続きを見る

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DIC株式会社

3.3

東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容。たとえ失敗しても挑戦したことに対して評価さ... 続きを見る

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ソニー株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:SONYになって大分階層意識が高くなったが基本的には上司に意... 続きを見る

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パナソニックホールディングス株式会社

3.4

大阪府門真市大字門真１００６番地

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 組込みソフト開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上層部の発信する内容が以前は松下思想が色濃く感じることが多か... 続きを見る

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テスコム電機株式会社

2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:変な派閥は無いが、高社歴の社員が間違ったことを推奨しても、多... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6458件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(610件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5358件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

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(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。いいヒントがあるのに現場の意見を聞かない... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(197件) 平均年収（正社員） 676 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて叩いて渡ったり渡らなかったりな感じが多... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思います。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新入社員からいろんな経験ができる。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを感じていま... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(128件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内システム保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦を促すメッセージが度々発信される。組織体制・... (続きを見る)

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