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大興電子通信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。大興電子通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、大興電子通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の強み:
毎年得意先から業務が来ているため、同じ業務を何回か行う必要があり、繰り返し作業が好きな人にとってはいいと思う。しかし人によっては飽きてしまったりするので、好みがかなり分かれると思う。

事業の弱み:
IT系企業なのにもかかわらず、テレワークを利用することがあまりできず、先述した通勤の手当が薄いのも相まって人によってはかなり苦労すると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の弱み:新規プロダクトへの注力度合いが中途半端。売り方が下手。新規製品として

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

事業の強み:自社サービスをもっている。事業の弱み:判断が遅く、世間の求めているス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:良くも悪くも自社パッケージが少ないので他社提案が豊富なため、継続性は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

事業の強み:IT企業の中では古株なので、固定顧客とのチャネルが強い。事業の弱み:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の強み:自社について深く分析しており、計画は緻密に立てられている。また新規事

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の強み:社歴が分、顧客、パートナーとのコネクションがある。事業の弱み:付き合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

事業の弱み:IT業界の早い流れについていこうと、新商材の取り扱いを増やしてはいる

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

事業の強み:IT業界ということもあり、業界的に今後の発展が期待できること。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

事業の強み:リピーター率が高い。パートナー多数保持。ワンストップサービスが可能。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

事業の弱み:サービス範囲が広いのは良いが、広く浅くになってきているので、深く入り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:顧客の多さ。事業の弱み:民間過多事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

事業の強み:富士通ベンダーとして、ある程度のポジションにいるため。将来性が無いわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：過去10年ほどの間に3回の人員整理をしており、その都度縮小均衡して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：富士通、全国系パートナーの中で比較しても、あまり安定しているとは言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業績低迷が続いており、何かを変えて行かない限り、回復は難しいので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の強み:EDIに特化した場所があり、かなりの人数で力を入れていたのでその点を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待薄。具体的なビジョンがトップから見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：叩き上げの人が社長になり、役員以上を目指す社員のモチベーションアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：既存顧客への依存する部分が多いため顧客景気に左右されやすく、絶対安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上長と同行訪問しても上長の話が逆にマイナスに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：【個人の裁量】担当者個人で行った結果で受注できた場合は、上司の成果にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度は本人個人の裁量で営業先の選択、提案ソリューショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】定期的に上長と顧客訪問する機会はあるので担当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場しており、株主に富士通、大和證券などがおりバックボーンは安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：富士通と大和證券が共同出資した子会社なので富士通の持っているお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：よいと思う。ノルマはあるが、会社の仲はアットホーム。法人営業主な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：工事、保守点検などの発注業務、それに伴う材料発注。また注文書等の郵送準

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：辞めていく人は多くはないが、精神病を患っている人はそれなりにいる。

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会社名	大興電子通信株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.daikodenshi.jp/
所在地	東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル

従業員数	712名
連結従業員数	1190名
設立年	1953年
資本金	1969百万円
代表者	松山晃一郎
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	646万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

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