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株式会社寺岡精工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円320~1500万円67人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲320~1500万円
回答者数67人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		590万円
（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		522万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		587万円
（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		607万円
（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円600万円19人
30~34歳485万円650万円14人
35~39歳566万円774万円12人
45~49歳810万円1050万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社寺岡精工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 28万円 0万円 280万円
年収 600万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
給与制度:
7月、12月にボーナスがあり翌年の3月ごろにインセンティブがある。ボーナスは低いがインセンティブで取り戻すような給与形態である。しかし、インセンティブ評価も部署によるため全くない部署もある。

評価制度:
年3回の面談を上長と行い昇給が決まる。基本的には成果に対してデジタル評価だが年功序列的な評価だったと感じている。

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口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 30万円 0万円 45万円
年収 540万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:昇給は年１で面談次第ボーナスは基本給の2ヶ月課長以上は1.5ヶ月インセ
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー

3.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
382万円 23万円 0万円 95万円
年収 382万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:インセンティブ賞与が多いがその分激務評価によって昇給するが完全に数値化
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
774万円 40万円 10万円 193万円
年収 774万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 193万円
給与制度:業績に連動するインセンティブ賞与の割合が非常に大きい。業績は近年良好だ
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 125万円
給与制度:賞与が年に2回、それとは別に業績によるインセンティブがあり、多くの額を
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:インセンティブ賞与により実績さえ達成すれば年収アップ可能。但し個人もだ
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:350万〜500万です。基本給、ボーナス、インセンティブ評価制度:上司
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与は年2回、決まった額が必ず貰える。平社員だと合計で約3ヶ月分。それ
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 22万円 5万円 100万円
年収 420万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:同級生と比べると比較的収入は高いと思われる。ただ、福利厚生面などで優遇
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給（総額） 70万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 360万円
給与制度:年俸制を導入しており、会社の年間利益により毎年3月にインセンティブ賞与
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホスピBU/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2022年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 52万円 6万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 52万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 225万円
給与制度:一般職は月間45時間分の時間外手当が必ず付きます。それ以外の残業にもや
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給（総額） 93万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 375万円
給与制度:実力主義。年棒制で3月にインセンティブ報酬が出るので成績が良ければかな
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は低いが、インセンティブで年収を引き上げてる評価制度:定期的な面接
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:夏冬固定春業績によって大きくもらうことが可能。上の立場であればかなりの
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に一度上司との面談にて翌年の給与が決まる。細かく幾つかの評価項目があ
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 45万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:売上に応じたインセンティブ賞与があり部署によって貰える金額が違う評価制
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広域営業本部/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
2070万円 84万円 0万円 0万円
年収 2070万円
月給（総額） 84万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:役職や職位により年俸が決まりますが、それ以外にインセンティブがあります
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:各営業所の手当が不十分。地方や都市首都部との格差に対して対応できていな
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ テスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:インセンティブと賞与がある評価制度
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:裁量労働制を採用。会社都合の転勤ん場合、家賃補助あり。評価制度:売上に
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:昇進→会社所定の試験、上司の推薦昇給→最初の五年くらいは毎年1万（月割
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:一般的な会社と同じ。評価制度:実力主義とうたっているが、年功序列である
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与とインセンティブがあり、会社や各営業所の売上の昨対できまる。年収は
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月給は45時間分の残業代込みで支給されます。給与は悪くなく、賞与は夏冬
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 39万円 5万円 90万円
年収 650万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:年次の昇給では大きく給与が上がることは無いが、昇格した際の昇給率が非常
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：職責によって年収の上限下限が明確に定められているため、昇進しないと大き
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:20代では同年代と比べると貰えている方だと思う。評価制度:頑張った分だ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2018年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：役職により年俸制を取り入れています。ボーナスは年２回、管理職は１.５ヶ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：課長以上であればインセンティブ賞与を絡めて年収１，０００万円を貰う事は
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:基本低めインセンティブ賞与で年収がだいぶ変わる。評価
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：インセンティブ賞与がないと管理職であっても部長級にならないと年収１，０
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度は営業本部、本社、横串とそれぞれ分かれており、属長に委ねら
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中小企業ながら給与は高いと思います。年俸制を採用しており、年初に自分の
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：都市手当、住宅手当、家族手当などが無い点。また、月収に45時間分の残業
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は良い方。労働時間からすると割りが合わない。賞与は年3回あるが、3
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株式会社寺岡精工の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生:新卒は4年目までは家賃補助で7割出して頂けます。通勤手当は全額支給で退
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月28日
福利厚生:社食がとても安い値段で食べれる。独身寮は入社4年以内であれば会社7割負
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東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ
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回答者： 女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:頑張れば評価され、昇給のチャンスはある。評価制度:実力主義の... 続きを見る
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