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株式会社寺岡精工の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社寺岡精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、株式会社寺岡精工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

多様な働き方支援：みなし残業であり、どれだけ残業時間が規定を超過しても超過してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：新卒、中途採用は積極的に実施してる印象ですが、その分退職者も少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

オフィス環境：環境面では特にきになることはありませんが、一部古い社屋があり、清掃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：経営者と関わることが多いので、自分の力になると思います。効率良く仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

オフィス環境：営業、サービスなどが同じ営業所に所属しているため、風通しがよく意見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	39万円	5万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年次の昇給では大きく給与が上がることは無いが、昇格した際の昇給率が非常

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:社食がとても安い値段で食べれる。独身寮は入社4年以内であれば会社7割負

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】営業として配属されても、すぐには営業として出

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇:休日は何のトラブルも起きなければゆっくり休めるが、トラブルが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:地方転勤の場合は住宅補助あり。持株会制度あり。新入社員向けの社員寮あり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は遅くまで残業していることもあります。基本的に顧客担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員はやろう、出来る、他にない新しいもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大企業の様な縦割り社会ではない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代では同年代と比べると貰えている方だと思う。評価制度:頑張った分だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】地域や企業規模に関わらずビッグビジネスの際に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】各お客様に対して、かなりの部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職により年俸制を取り入れています。ボーナスは年２回、管理職は１.５ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：横串部門のインセンティブ賞与が多過ぎてます。営業本部では０に近い額もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：とにかく忙しい立場なのに良く人を見ています。また性格や力量も理解され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が在籍している分野に偏りがあります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】その時に注力している製品知識についての

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4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社訓に感謝・やろう・出来る・他で創れ

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4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブ賞与が出ない部署

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口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：一般社員はフレックス、管理職はフリータイムを導入しています。働

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口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：ボーナスの他にインセンティブ賞与があり、係長クラスでもインセンティブ賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国内外の営業所、子会社、販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長以上であればインセンティブ賞与を絡めて年収１，０００万円を貰う事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：職場環境は悪くありません。出勤は基本フリータイム制を引いており、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：残業や深夜作業は業種柄多くなってしまいますので、小さい営業所は大口商談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】本社部門や他営業所からのサポートは十分得られて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：やろう、出来る、他に創れぬものをつくるがスローガンとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ賞与がないと管理職であっても部長級にならないと年収１，０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：職場環境は良いと思います。特に営業本部ビルは二階にフリースペースが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】本社部門はあまり個人の裁量で活動をする事は出来ませんが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：インセンティブ賞与は年に一回、会社の業績によって頂けます。自部門の点数

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社寺岡精工
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.teraokaseiko.com/jp/
所在地	東京都大田区久が原５丁目１３－１２

従業員数	1202名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	寺岡和治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1561件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:社内恋愛が多い。社内結婚して女性が退職するケースがとても多か... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国内 / 社員事業の強み:国内での医療機器のリーディングカンパニーで製品によってはシェ... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部事業の強み:医療業界ですので潰れる事はないと思いますが国内は縮小気味なの... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ予想通りだったが、営業さんが思っていた以上に忙しそう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアについてはあまり聞いてもらえないかもしれない。制度は... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:事業のシェアが大きい。事業の弱み:一本足打法の事業以外は一般... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 直接営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:特にこれといった福利厚生は無かった。もう少し福利厚生に関して... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業補佐 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修充実働きがい:実力が物を言う... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 販売促進 / インストラクター福利厚生:福利厚生は、住宅補助は無かったと思う。通勤手当は、上限はある... (続きを見る)

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