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株式会社寺岡精工の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社寺岡精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、株式会社寺岡精工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

事業の強み:ない。事業の弱み:他社と比べたら、機器の割高感は否めない。なので、中

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

事業の強み:パイオニア精神が強く、社是も「他で作れぬものを作る」「マーケットの景

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:ユーザーがエッセンシャルワーカーであるため、コロナ禍でありながらも安

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:ない。今の現状みると衰退していくのみ。事業の弱み:全てにおいてコスパ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

事業の強み:将来性はあると思います。世の中がキャッシュレス化により、セルフレジや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

仕事内容：基本的なお客様の業界は小売業になります。その方々相手に商談を行います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：新卒、中途採用は積極的に実施してる印象ですが、その分退職者も少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：経営者と関わることが多いので、自分の力になると思います。効率良く仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】営業として配属されても、すぐには営業として出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】地域や企業規模に関わらずビッグビジネスの際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：とにかく忙しい立場なのに良く人を見ています。また性格や力量も理解され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社訓に感謝・やろう・出来る・他で創れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：残業や深夜作業は業種柄多くなってしまいますので、小さい営業所は大口商談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】本社部門はあまり個人の裁量で活動をする事は出来ませんが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：大きく分けて、リテイル、包装環境、ロジスティック、フード、飲食の５つの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初は先輩のお手伝いと同行です。先輩が納品し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：常に新しい事にチャレンジしている企業ではありますが、会社の主軸と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：経営陣との関わり合いは非常に多い会社です。よって身近に経営陣の話を聞く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

仕事内容：POSシステムなどは自分が売ったものが店頭に並ぶので達成感がありなんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

雇用の安定性：退社するものは多いと思います。かなり仕事量が多く、昼夜、休日構わず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

会社の安定性：かなり安定性はあるかと思います。毎年順調に業績を伸ばしています。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

会社の安定性：流通小売業では知らない人はおらず、会社の認知度は高いため、誇りを持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

会社の安定性：会社は安定しており、今後も伸びていく可能性が高いと思います。出張等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

事業の強み:常に世の中を見据えた事業展開をされていました。当然ながら社員には向き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：100年に一度とも言われるこの経済不況の時代に、今なお無借金経営で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：無借金経営で安定性は抜群。ライバル会社が他の業界と比べ少ない。既存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：完全な成熟した市場であるが、社風のチャレンジにより、近年は他市場へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：小売業界などに固執しがちなので、一見あまり広がりがないように見え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長面接で貿易部に配属され、社長自ら営業に深くかかわっていました。貿

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会社名	株式会社寺岡精工
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.teraokaseiko.com/jp/
所在地	東京都大田区久が原５丁目１３－１２

従業員数	1202名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	寺岡和治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1561件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社が少ない分野での製品が多いため今後も生き残っていくと... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:結果として顧客・ユーザーの期待にそぐわない機械が多くなってお... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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