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東洋電機製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
組合を通じた組織間交流はある。
管理職以上の上司の顔は一日何回見るかなという感じ
管理職の人たちも会社からのミッションが大きく大変そう

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほとんどいない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲があれば、その人により裁量大きく仕事をすること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:職種や部署によって方針も雰囲気もかなり違うので一概には言え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも特徴なし。組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうか、風通しの良さなどは所属する部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社のため、古風な日本企業を好む人には向い
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:創業100年を超える鉄道インフラ会社なので、安定を求める人
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回答者: 男性/   / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:若い方の転職が見られます。近年は休職する方が目立っています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:変化を嫌い、毎日現状維持で働いているある程度真面目な人が多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:基本的には古いJTCといった感じで、可もなく不可もない。働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:人は基本的にはいい人が多いと感じた。ただし一部昔な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人のみで外国籍の方は居ても日本語が上手な方ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間は45分。12:15~13
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2.9
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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