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東京計器株式会社の女性の働きやすさ
3.1
279件東京計器株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを279件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月27日
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2020年01月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月26日
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
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3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
3.2
愛知県春日井市鳥居松町２−２８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:今は産休育休は取りやすくなってきており、期間は大体1年が相場...
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3.2
東京都大田区久が原５−１３−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:体力があれば女性でもやっていけると思います。育休取ってる社員...
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2.9
埼玉県秩父市下影森１２４８
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都板橋区小豆沢２−７−６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。ごく当たり前なことだが、産休・育休取得...
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3.3
東京都渋谷区富ヶ谷１−３７−５白寿ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がメインの職場なので反対に男性は肩身の狭い想いをしている...
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3.3
東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ８Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IDS/ 営業推進マネージャー
女性の働きやすさ:働きやすくないと感じる。独身ならありだが既婚者は無理かと思わ...
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2.9
東京都大田区東糀谷３−８−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいない。本社系で長年調達関係で率先して夜遅くまで...
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2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】直接部門はがんこな人が多く、女性が接するの...
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木２−６−２０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 機械設備管理及び生産業務改善、作業者教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 平社員
女性の働きやすさ:女性にとっては居心地がいいんではないかなと思います...
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東京計器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
制度としては産休、育休、時短等そろっており、妊娠中の配慮もある程度ある。育休明けに復帰する方も最近多い。生理休暇も有給という形で取得可能。部署によると思うが、女性も主戦力となるスタッフ部門などは残業も男性と比較してそこまで少ないということはないが、やはり多少役割に差がある場合もある。ただ、このところ女性管理職を増やそうとしている動きが見受けられる。