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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て支援がしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務をしても仕事の量は変わらないので、負担は大きい。保険の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:大きな企業なので産休はしっかり取得できる。病気などの長期休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務者も多く育休産休の取得率も高い。社員数も多いため急な早
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多く産休育休、時短勤務を活用し長く働く社員もいる。しかし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の人が多く、休暇は取りやすい環境で、妊娠出産など
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回答者: 男性/ コンプラ担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務品質部/ 特命次長

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性には、優しすぎるほどやさしい
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:損害サービスは女性がメインの担当者として働いているので女性の存
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進、ライフイ
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回答者: 女性/ 損害事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性がとても多く、女性が働きやすい会社だと思います。実際女性の
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい。女性の管理職も多くはないがきちんとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する職場で、とても働きやすい会社だと思う。休暇も
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に上がれるし女性が活躍しやすい環境に年々なってい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性は多いので女性に働きやすい制度は整っています。ただ、やはり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 苫小牧支社

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などの制度がととのっているので女性にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:私の時は、時短勤務に理解がなかったと思いますが、今は当たり前と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は急速に進んでいます。時期尚早な人が候補になっ
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:恐らく結婚し出産後もいまは働きやすくなってると思います。結婚有
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:産休制度や時短制度が充実していると思います。退社せずにこちらの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休時短などの仕組みは整い、取りやすい環境である。しかし業
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休をとって働いている女性の方はたくさんいらっしゃいました
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性に対してかなり責任を任せていると思うが、B.CHクラスはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人には昇進昇給のチャン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:制度が整っており休みも育休は勿論、ボランティア休暇というものも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:大企業ゆえに休みの取りやすさは職場や職種によりけり。とはいえ、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:出産後、育休を取ってから戻って来て時短で働く女性が多かった。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休や時短、マイセレクトというフレックスタイムを自
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仙台支店

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など取りやすく、働きやすい環境と言える。育休中の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休十分にあり、産休交代で入ったが一年半以
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:世間一般並みだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が産休育休を取るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スタッフ含めて産休育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性社員にとっては最高のしょくばになりつつあります。10年程前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:社員は時短、産休、育休、なんでもありです。そのため、育児をきっ
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回答者: 男性/ 英語/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:総合職の半数くらいは女性であり、女性はかなり多い、その分コミュ
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