口コミ投稿日:2021年11月26日
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員
2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 特販営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第1部/ 主任
3.6
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣先の会社の要望に答えられるように...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グローバル化を目指した業務目標が優先されており、残業の多い職...
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2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37-1
メーカー・機械
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企業理念の浸透:企業理念は一応あるが全くもって意味不明な内容でなんのこっちゃ...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】世界トップシェアの工作機械メーカーとしての技術...
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3.1
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部長などの上位の職種は親会社の三菱ケミカルから出向してきてい...
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2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はきちんとしている営業と工場で調整して、生産計画を立てて...
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:弊社は上司にも仕事上の意見や改善点を遠慮なく伝えることができ...
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3.2
三重県名張市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:毎月、月始めの日に全社員を農機の食堂に集めて、経営陣からの話...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇級機会は少なく、実力ではなく年功序列(入社年数)優先。若い...
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2.9
奈良県生駒市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頂ける。組織体制・コミュニケーション:上司とは...
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中野冷機株式会社のカテゴリ別口コミ(110件)
中野冷機株式会社の回答者別口コミ(24人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月21日
- 平 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月13日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月30日
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中野冷機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
開発部門が弱すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい先輩方が多い。どこの企業でも同じだが、話しているだけで給料を貰っている方がちらほらいる。
リーダークラスの方のコミュニュケーションが不足している部署があるため、同部署の方との意思疎通が図れていない。