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日本光電工業株式会社の年収・給与(給料)

東京都新宿区西落合1丁目31-4
評判スコア69 詳細
56
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日本光電工業の年収・給与(給料)をご紹介!日本光電工業で働く社員や元社員から、日本光電工業の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
一般職では計画達成率だけではなく、プロセスもしっかり評価してくれる。ただ時の管理職によってばらつきはあるが、総じて業界の中ではトップクラスではある。勤続10年で年収800万は同業他社では難しいと思う。
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2015年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与に関しては非常に高いと思いますが、本社と販売会社で給与形態が同じなのですが、業務時間の差が明らかに販売会社の方が長く残業も多いのに同じなのは若干の不公平を感じます。実質の残業も大きな差があります。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給頻度・昇給額について】年1度3000円から7000円ずつの昇給。(各自の考課レべルによって異なる。良い考課の場合はもっと昇給する)
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の仕組み・条件について】基本的には年齢(勤続年数)で自動的にあがり、プラスアルファで成果が良いと飛び級的に昇給する
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【賞与の有無・頻度・金額など】年2回5.5か月分支給。トータルで130万円前後(勤続18年目の場合)。業績が良いと期末賞与という形で全社員に1.5ヵ月程度の金額が支払われる。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】支払われる。残業時間によるが平均3万円程度。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は月3・2万円+東京23区在住の場合地域調整手当6000円支給。役職手当も支給されているらしいが役職なしのため額は不明。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無・金額について】支払われる。金額は勤続18年で580万円程度
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】自社株の持ち株制度あり。金額の上限はない。1000円の投資につき会社から50円の補助が出る。財形貯蓄は使っていなかったので詳細は不明。
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2011年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
給与はかなりいいと思います。
部署にもよりますが、残業が多く、いつも期限に迫られる仕事が多いように思います。
給料がいいため、そのために入社される方が多くいらっしゃいます。
昇格していくと給料は飛躍的にのびるそうです。
ボーナスは年間6ヶ月分ほど。
最近は業績も良いため、年度末賞与ももらえます。
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日本光電工業株式会社
電機・精密機器関連
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