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日本光電工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
725万円300~1300万円72

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収725万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数72

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
714万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
881万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
711万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳637万円780万円28
30~34歳736万円980万円11
35~39歳702万円850万円11
40~44歳900万円1100万円6
45~49歳907万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本光電工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:夏冬のボーナスのほかに、業績次第で期末手当がでることもある給与ベースは
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1168万円 86万円 0万円 147万円
年収 1168万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
賞与:一般職の月給制は夏季、冬季、期末賞与が出ます。上級職の年俸制は期末賞与だけ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1168万円 86万円 0万円 147万円
年収 1168万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:年功序列のメンバーシップ型雇用上級職試験に合格すると年俸制になり給料が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 脳神経/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 85万円 0万円 40万円
年収 1100万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界内では高い方だと思われる。評価制度:それなりに実力主義。新しい人事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:基本的に年功序列で評価は一律。仕事できない認定されて、割り振られる業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので成果をあげてもそれが昇給や昇格にはつながりにくい。特に、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので目標設定などを真面目にやる必要がない。仕事ができなくとも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなりいいと思います。 部署にもよりますが、残業が多く、いつも期限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの企業のため、年功序列の傾向があります。 そのため、仕事はできな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の場合、中間マージンが発生するし、それを除いても金額としては比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給28万円(家族手当、残業手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いと思うけど、それは正社員の人だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】基本的に年齢と思われる、(毎年必ず昇給があるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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日本光電工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金はさすが大手というか上場企業なので、中小企業のように上司の一存で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:住宅手当は月に3万円、退職金等はわかりませんオフィス環境:意外と古い建
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の改善点:評価制度にて、二次評価以降の詳細を確認出来ない場合があり、こ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:何の理由もなく基本給が下げられたり英ぎょぷはものすごく高いノ... 続きを見る
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給与制度:給与は基本的に年功序列。元々NEC系列ということもあり、平均... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年間1回の昇給。賞与に関しては4〜5年ほど前までは期末賞与も... 続きを見る
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大阪府大阪市西成区南津守6丁目5-53
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
給与制度:基本的には年功序列で、各種手当もあります。古い会社なので。賞... 続きを見る
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京都府京都市上京区擁翠園内
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成果主義であるため、同じ職種の同期であっても、賞与に差が出る... 続きを見る
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日本光電工業株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(14件)