口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート
1.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 脳神経/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート
1.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川3丁目5-11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務
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3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟 9F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に休憩はとれるし、勤務時間も特別残業が多い、といったこと...
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2.6
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目5-23
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人商店の延長が会社の蔓延しているので、仕事が残っている人は...
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3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。残業を良しとする雰囲気はなく、定時で帰る...
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2.8
大阪府大阪市西成区南津守6丁目5-53
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部に、休まないのが、偉い、という考えの幹部がいるときがあっ...
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3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるとおもうが、フレックスタイムやリートワークが浸透し...
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3.0
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩の時の椅子がない。また、いつ休憩なのかが分かりにくい。休...
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
勤務時間・休日休暇:テレワーク主体。完全見なし勤務です。成果主義なので結果さえ出...
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2.5
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】残業もほとんどなく基本的に定時で上がることが出来...
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2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は前もってチーム内で共有しておけば取りやすい。勤務時間も...
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日本光電工業株式会社のカテゴリ別口コミ(620件)
日本光電工業株式会社の回答者別口コミ(108人)
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月16日
- 無し / サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月10日
- 営業 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本光電工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によります。ワークライフバランスが破綻して人がどんどん辞める部署もあります。一方で良い部署も多くあるようです。設計は市場からのクレーム対応、法規対応、新規開発、維持改良と全部やるのでムチャクチャです。
多様な働き方支援:
リモートワークへの取り組みはされており、業務上可能であれば積極的に行っている社員もいます。コロナ後も続いています。