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NOK株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は280～1200万円です（73人の正社員の回答）。

NOK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合員なら基本的に6か月分あり、ある程度の生計は立てられる。しかし、リ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	7万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は自動車部品メーカの中では同水準程度である。ただし福利厚生は充実し

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	7万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は大手メーカーと同じか程度と思う。ボーナスの月数が多いため、年収

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回答者：女性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は特別高いわけではありませんが、福利厚生がしっかりしているため給与

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	7万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。ボーナスは

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術無事

2.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は他企業と比べて多く貰えている、出張手当などは充実していると思う評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給については、上司との面談を経て決定される評価に基づき額が決まる。が

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	0万円	120万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:周りの同世代に比べると基本給とボーナスは多いと思う。残業をすることが少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。頑張っても頑張らなくても給与は変わらない。給与も

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:給与は高く感じないが福利厚生がいいため総合的に納得できるものになってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は上部方針に従って設定し、評価面談等も定期的に実施する。面談は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手のメーカーに比べれば給与金額は少し低いように感じた。だが夏・冬のボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：構成年金支給体制として職位に関係なく第一年金、第二年金が保証されている

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列。年齢給があり、歳を取るとみな給与が上がる。成果主義は強くない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社の魅力はお給料かもしれません。特別高給でもないですが、一般事務

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	27万円	5万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:典型的な日本のメーカーの賃金体系。実績を上げたとしても大きな昇給がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私個人では、普通の能力で普通に努力して働いて、そこそこのお給料が貰えて

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:上司との面談で評価が決まるため、上司との相性も大事。ただ、社歴が上がる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあ、大企業の平均程度は貰えていると思います。福利厚生が有るので、格安

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には年功序列で、入社から一定年数経過すると一斉に昇進する。そのた

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回答者：女性/ 技術管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回でした。評価制度:制度として実力主義も取り入れてはいました

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京都

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料良い評価制度:評価もきちんと

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:いろいろな制度がきちんとしていて、上司との話もしやすく透明性のある評価

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京都

5.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与はそこまで良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は大企業では普通のレベルと思われる。毎年原則６カ月のボーナスが支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価の基準はあいまいであり、よくわからない。仕事ができる・できない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司にはフランクに色々話せたのでそれは恵まれていた環境だったと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：希望出して、全く違う部署に移動するための応募とかはなかったと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般事務職でしたので、特に高くはなかったと思います。長く働けば高くなっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証一部上場の企業の中では水準レベルになっているが、トップ企業と肩をな

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会社名	NOK株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nok.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１２－１５

従業員数	3529名
連結従業員数	43636名
設立年	1939年
資本金	23335百万円
代表者	土居清志
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	720万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

NOK株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は280～1200万円です（73人の正社員の回答）。

NOK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:年功序列の文化が根強く、賞与についても社員間で差はない。毎年... (続きを見る)

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