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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】扱う商材ごとより、業者さんと担当者の結びつきのほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あまり。 先ほども記入しましたが先進性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:社員と同じ(たまにそれ以上)の仕事を任されます。次の職探しに有利だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署ではありませんが、同じ系列会社の物流現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は少ない。 支店長決裁第一義なので個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特になし。 昇給・賞与査定時、若干反映され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案することはありませんが、自分が仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業課で担当ごとに扱う商材が異なっているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人との関わり方の能力。新しい友達・社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人が穏やかで女性も少ない環境でしたので色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】契約社員なので研修はないが定期的にコンプライアンスの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事かチームだが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はありません。勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、社員のかたはいってますが、派遣のパートは一切あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから契約社員から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事が個々に分かれてるのでチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】あまり。 日本経済の下支えである物
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】個性の強い子とかにも何も言わないので積極的だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまり。 原則がなじむ会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】パソコンのエクセルの技術・早く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】わからないことは背景から説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。 既存には無いものを承認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土ですが上司は寛容だが同僚は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】未経験業種だったの日々成長を実感できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】現在は上司が指導できる環境です
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣社員の場合,教育・研修はありません。 社員の方は忙しく,電話対応に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点:荷物が自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。 仕事量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員皆スキルが高く、仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】様々な癖
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はしっかりしている。 グループミーティン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は課長クラスまでは意見は言いやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジしている人を見た
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