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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:のんびりした雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモート

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:社員に優しい社風があるように感じています。また、年齢層が5

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:あまり社内競争の激しい社風ではない。良くも悪くも協調性があ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:全社的にはあまり競争心の強さは感じません。個人レベルでは意

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。組織体制・コミュニケーション:年功序列

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:かなりぬるま湯のような状態。会社としては受託開発からサービ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りで、他の部署との関わりはあまりない。部

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:穏やか。その分若いうちからガッツをもって取り組めば周囲と差

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回答者：女性/ s/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、尖った人は少ない。部署にもよるが飲み会が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔から非常にホワイトな印象。社内にもあまり過

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性には割と熱心に取り組んでいると思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な会社。リスクを負うことはしない。近年は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:もともとは外資系の企業だがそんなことはなく、いわゆる大手か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：自由で新しいことをやるには抵抗はないが、社内では安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：そもそも企業のDNAやコアを直視しない姿勢が、無駄な経営投資につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：企業理念はない。それが強み。泥臭く、常に、顧客に寄り添い、なんと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：比較的自分の仕事を選べる。積極的に他のことをやる機会も

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的には人当たりのよい人が多い。平均年齢が高いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：同僚同士の関係は比較的良い。くせのある人間もいるが、そ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの日本企業の雰囲気を持っている。新卒

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:のんびりしているまあか腸か放り弓矢な房熱海らは坂地のをまた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

組織体制・コミュニケーション:客先に常駐しているため会社への帰属意識が少ない。業

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回答者：男性/ システムエンジニア、マーケティング、コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:プロパー社員が有利で、中途社員は昇進・昇格が厳しめと感じま

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:社風は紳士的でありスマートである。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業文化・社風・組織体制：同期同士が仲が良く、活発にイベントを企画して、楽しんで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス、セキュリティ、ダイバーシティ重視し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：他社に比べ基礎技術の研究開発の歴史は浅い。しかしロボッ

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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