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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】デッドラインは、ステークホルダーが決め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スケジュール管理、リスク管理、採算管

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。チームで仕事はしても評価は個人ごととなる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったが保守的なところもあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境。アメリカ出張の際、他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な雰囲気はあったが。それもレベルに依存する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。技術的な問題が発生した時、トラブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】データベースの資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境であったし、TQC活動によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ステークホルダーとの会議は、1週間から4週間に1回、プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠はリーダーが決める。その中でどうや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。システム開発の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はとてもしやすい部署だったが。他の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分で学ぶ必要があったがこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有はできていた新しい技

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】資格取得には全社的に取り組んでいたの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】開発部署だったので効率を必

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】これは全くといってなかった。一番上の方で部長クラス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】環境はあった資格を取得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はとても充実しており、JAVA、Oracle Master、

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：関連会社の研修・学習制度は、私の所属する部署では申請すると自由に受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンドユーザ直契約で様々な立場の方々と会話ができたこと。社内研修なども

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：日本ユニシス株式会社では新人研修、OJTがしっかりしているので未経験

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口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：【仕事のやりがい】かつては、規模の大きいプロジェクトに参加することは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：今はわからないが、当時は長期間の新人研修期間がありいわゆる定年まで勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長と業務上の実績とは全く別の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：【仕事の厳しさ】スキルと、納期、成果など、結果が大切である。そのために

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】20代、30代はチャンスが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】タイミングによるが、個人次第でセミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で得た経験や知識、問題意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】技術研修、コミュニケーション･スキル、プロジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではありません。入社時に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案制度があり、それに対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目の前の業務の完遂。関係会社を含めたプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アエリア

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東京都港区赤坂３丁目７－１３赤坂ＨＭビル　４Ｆ

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株式会社enish

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東京都港区六本木６丁目１０－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】ゲーム会社なので、運営側と制作、... 続きを見る

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株式会社ケー・デー・シー

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:募集内容では未経験でよいとのことでしたが研修はまったくなく、... 続きを見る

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株式会社構造計画研究所

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東京都中野区本町４丁目３８－１３日本ホルスタイン会館　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:狭い業界の経験だけでなく、幅広くいろいろなな業務に携われるの... 続きを見る

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:電話営業が向いている人であれば契約が取れた事に対しての達成感... (続きを見る)

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