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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:保守的な社風の為、新しいことへの挑戦や仕組みの改革の為には

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 役職無し

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:度々組織改編す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:業界的なこともあるがかなり昭和の文化が根強く残ってる印象。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:基本的に自分から聞きに行かないとフォローは少ないと感じます

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っていると思う。特に休日出勤、長時間労働

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。あまり挑戦する社風ではないため、穏やかな雰囲

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:20代に挑戦させる機会は多い。風通しもよく、社内の雰囲気は

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回答者：男性/ メンテナンス管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:私は喫煙者なので、同じ喫煙者の先輩などと、事務所では話せな

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:ゼネコンがトップになる箱物建築物件が商売相手であるため、売

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回答者：男性/ メンテナンス管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:特に無し。社員同士

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】頑張っても給料が上がらない社員へ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】男性でも育休取得しやすかったり、有給が時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私の周りの社員は頑張っても給料

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】正直あまり楽しそうな役職者は見たことな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私の周りにはあまりモチベーショ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】中間管理職の方は残業しても残業

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:弊社では、個人を役職で呼ぶことはございません。その為、肩書の... 続きを見る

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3.2

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体制の会社ではあると思う。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社トーエネック

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愛知県名古屋市中区栄１丁目２０－３１

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:仕事中でも、割と雑談などで和気藹々とした雰囲気。ゆったりした... 続きを見る

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会社名	ニッタン株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nittan.com/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目５４－５ＫＤＣ笹塚ビル

従業員数	847名
設立年	1925年
資本金	2302百万円
代表者	沖昌徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:気さくな方が多い。面接の時も一緒に働きたいかどうかという目線... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系、朝に社訓の読み上げがあります。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通しの... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 施工本部組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい環境。社員や上司とコミュニケーションをと... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし企業カルチャー・社風:私がいた部署は風通しはあまり良くないような気がした。派遣なの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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