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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:元々、能力主義の会社であるため、男女の差はない。才能やや
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回答者: 男性/ インダストリアルソフトウェア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性であっても男性と同等のキャリアパスが
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジアパシフィックグループ/ Exec. Secretary

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性管理職も積極的に
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回答者: 男性/ itスペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ GTS/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:積極的に管理職に登用され
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:助成の管理職登用
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:多くの女性管理職がおり、女性も働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:管理職の中で女性の割合が決まっているので、本来、管理職にふさわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:いろんな意味で女性には働きやすい職場だと思う。例えば本社は一階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:日本ではどこの企業よりも社内での女性の活躍を取り入れたの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性であることが不利だと思ったことはなかったです。同等に仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:完全に男女平等は守られており、最近では同じ能力であれば女性を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:完全に男女平等が保たれているので女性にとっては最高の環境だと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性だからという区別はあまりないように思う。女性への配慮という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:完全に男女平等で同じ成績であれば女性を優先することが多か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:私は男性なのだが、男性目線で見ても女性は働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:本人の性格や才能に合わないとしか見えない社員でも管理職に抜擢さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする会社の姿勢があり、多くの部門で女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性に対する充分な配慮が成されており産前産後の産休の期間も最も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:会社の制度としては産前産後の産休制度など多くの優遇制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:特に無いし、困る事が発生すれば解決に最大限の配慮をしてくれると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:標準的な産休、育休などの制度は全てあったし、仕事や昇級昇格では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員はずいぶん以前から登用されていて、要望もかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:男女平等以上に女性を優遇しているし働きやすい環境作りに配慮して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は同業他社に比べると多かったと思うが、大半が独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多くなり、部下の育成や評価で女性特有の客観
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:トイレ以外は、男女共有と言っていいと思われるので、更衣室やロッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性だからと言う甘えは許されないし、特別な配慮もない。仕事に求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:男女にまったく区別がなく、昇進、昇給も同じである。良い意味で女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女での区別が全くと言っていいほど存在しないので、実力が発揮し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:やはりまだ、縦型社会は否めない比率的にも、まだ女性の管理職は親
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:能力を重視するため、だんじょのくべつはなさそうなきがするやれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性がかなり仕事ができるので女性に対してコンプレックスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性でも性別の差がなく仕事をアサインされるということはいざ結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性は幅広い部署で本当に活躍している。その姿を一度見てみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は能力次第で昇進しますし、どんどん性差なく仕事をアサインさ
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