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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:男女の区別は無いし、女性管理職に違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:社内独自のダイバシティ取り組みなどで、率先して女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や育児休暇を取得後も、復職されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性フォーラムなど、女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性であることで不利益はないと思う。むしろ、昇進しやすいかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に増やしており、女性はと
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、ダイバーシティーがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:比較的男女の差別はそれほどなく、平等な会社だ。特に女性の社会進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:この職場で働いていて、女性だから不遇を受けていると意識したこと
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回答者: 男性/ Managing Consultant/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:キャリアモデルとなるような女性の上位マネジメントが多数在籍して
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回答者: 男性/ ソフトウエア営業、国際営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境です。外資系の為にアメリカの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:はい。女性はプロモーション的に優遇される。産休を取りやすい。優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で管理職に登用されている人の多くは
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用している育児休暇など、休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はばんばん増やしていて、男性から見てうらやましかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:各種配慮がなされている。昇進もキャリアにのれば非常に早い。ただ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:性別は他社よりこだわりがないので、女性は働きや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:男性と全く平等のため、仕事上の区別は全くなく、重いものを持った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍するために必
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回答者: 男性/ エンタープライズ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に豊
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が男性と全く平等に扱われ、管理職への昇進などは同じ能
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は早期から行われており、女性にとっても非常に働
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回答者: 男性/ マネージングコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う一方で、男女問わず、
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回答者: 男性/ プロジェクトスペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共AMS/ 主任PS

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:昇進候補者が複数おり、ポイントが同点であれば女性のプロモーショ
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略コンサルティング事業部/ 戦略コンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:男女平等な環境が整ってました。マネジメントに女性も多かったため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:性別を問わず、実力があれば、きちんと評価される。さらに、女性が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、女性はイキイキ働いていた。正直言って、有給休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育休を取っている人が多数なので、女性も長く働きやすい環境である
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回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大和事業所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性については、女性だからと言って差別する部分もなく、給与など
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、利用できる社内制度も整っているため、女性が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:性による業務区分がされることは一切ないが、家庭内の役割上の区分
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人が多く、能力さえあればキャリアアップしやすい
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性管理職が非常に多い。仕事に関しては男女の区分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:そう思う。女性でもキャリアップが図れるので、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。性別に関係なく仕事が任
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