日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）と旭化成株式会社の比較

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

給与制度:
平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500～600万なので多くはないかなと。賞与も自動車メーカーに比べたら半分くらいかと...

企業カルチャー・社風:
組織方が近いかも知れませんが、俺は正式に転子旋削異動の辞令をもらっていません。会社内では大型旋削のままのはずです。部内...

事業の強み:
いろんな仕事を体験出来ますよ。工場で農機作るのも、一体何部門あるかな？農機はやった事ないから知らんけど、部署が多いのは間違いなし...

企業カルチャー・社風:
基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目の前にある課題・業務を黙々とこなしていく方が評価される風土...

給与制度:
近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。40代後半より上の年齢の方が多く、そこに偏った人件費をいかに優...

福利厚生:
食堂：また社内のカフェテリア（食堂）も業者が変わりメニューも一新した。土地の大きさなどから2つあり、片方の食堂はコンセプトがリーズ...

仕事内容：営業職は基本最初の頃は新規客を廻らされます。全く相手にされないところから訪問を重ねていき普通の会話が出来るまで半年はかかります。ま...

給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に給料は低いまま上がら...

福利厚生:
住宅手当はないが、新入社員向けに借り上げ社宅が用意されている。退職金はあり。

オフィス環境:
広いスペースに机が並べられている。事業部...

給与制度:
住宅手当、通勤手当、各種業種に関する手当、皆勤手当など手当はかなり豊富だと思います。基本給も相場より気持ち高めで当時は知人に羨まし...

福利厚生:
社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその利率がよかった。

オフィス環境:
会社の建物やエントランスなどは立派で非常...

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全体的に、精神的にどれだけ耐えれるかが勝負だと思います。人によって意見が違うなんて当たり前、仕...

給与制度:
基本は年功序列。但し、年一回の（周囲との相対）評価によって翌年のボーナスに多少差がでる。その評価にあたり、同年度に3回、一次上司と...

事業の強み:
トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が強みを持っており協力することができれば、日立アステモを遥かに上回る強...

仕事内容：業務内容は、パワーステアリング、軸受、工藤廻り部品の自動車関係が主体だが、工作機械事業があったり、グループ会社にはFA関係の企業も...

福利厚生:
退職金は、ありませんが、前払・確定拠出の選択式になります。住宅補助は、地域により異なりますが、悪いレベルでは無いと思います。財形は...

成長・キャリア開発：
私は営業管理として採用されました。営業の経験はまったくなく、未経験でも丁寧に教えるということに魅力を感じ応募しました。最...

勤務時間・休日休暇:
会社全体で残業時間を減らそうという流れはある。しかし業務量は減るどころか増える一方であり、業務量を減らすための仕組み作り...

福利厚生:
退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われます。
住宅補助は特になし。以前は、社宅があったが今では社宅はなくなりまし...