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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6624件掲載中。ライトハウスは、日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GTS/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:US本社からのトップダウン。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもドメスティックな外資系。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:フラット。嫌な人に出会ったことがない。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:志の高い人が多く、終業後に社内の技術コミュニティに参加した

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回答者：女性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

ダイバーシティ・多様性:会社としては積極的な姿勢をアピールしているが、現場にそれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:社内用の研修が昔は日本語だったが、最近はグローバルで共通と

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:GBS事業の場合、どうしてもプロジェクトが主体にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：ハイパフォーマンスカルチャーと呼ばれる成果主義があり、

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害、宗教で差別や区別される様なことは

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回答者：回答なし/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:所属長によって変わります。会社のルールとしては毎年自分の目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：同じ部門に所属していても、プロジェクトが異なると普段ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：特に風通しの悪さは感じません。上司が相手でも（もちろん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：世界のIBMといまだに勘違いしている人がいる一方、もう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：ITの中では老舗大企業だからこその理論上のメソッドやフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：やはり個人個人に差異があるため、本人の立ち回りも重要と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：率直にやりたいことなどを希望として言える環境にあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自己管理のため、周囲からはあまりケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事に対する自己の裁量により比較的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：優秀な人材が多い。外資系企業らしく、個々を尊重する傾向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：本社にスポーツジムがあり、そこでの交流が図れます。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：同じプロジェクトで苦労したメンツとは長く交流があり、退

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル・ビジネス・サービス/ アソシエイト・パートナー

4.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:自由度は高いが、組織が複雑に別れており、また規模が大きいた

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回答者：男性/ エグゼクティブ・プログラム＆プロジェクト・マネジメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:自由闊達。切磋琢磨する風土。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:時代の流れを敏感にキャッチして、組織体制に反映

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：外資系ですが、社内では日本語しか使いません。マニュアル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：代名詞であるThinkからは遠ざかっている。育成よりも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：外資系ということもあり、上司のことを○○さんと呼べるの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：学閥もなく派閥も基本的に無い。仕事は個人主義で自分の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：参画するプロジェクトの状況により、大きく異なる。個人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念として日本企業とは違いコンプライアンス意識が高く間違った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：休憩に関しては全く自由なので気になる点もない。ただそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のペースで仕事ができるので楽。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念は高く厳しくルール付けされ機能してはいるが、仕事の現場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：明るく元気。コンプライアンスにも厳しく、制度的には優れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】やろうと思えばいくらでもやれてしま

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東京都新宿区高田馬場3丁目3-3NIAビル3F

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東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル8階

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回答者：男性/ 運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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ユニバース情報システム株式会社

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東京都港区芝大門１丁目１２－１６住友芝大門ビル２号館　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ATGS

3.4

東京都豊島区東池袋１丁目２１－１１オーク池袋　３Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ワクト

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東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社アイビス

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愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１７－３４ナカモビル7Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時始業で、休憩時間が14時からなので... 続きを見る

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は話しや... (続きを見る)

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