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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標を定義しても実際のビジネスニーズ(必要とされるIT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:今後プログラミングを含め新しい事業を自分が開発者を兼務して立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:SEであれば卓越したスキルと管理能力がある人。IBMでは雄弁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】例えば若い社員中心のコミュニティ活動だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高いストレス下でパフォーマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:例えば若い社員中心のコミュニティ活動だと、プライベートや幼児の育児の
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:ファーストキャリアとしては、非常に良いと考えられる。研修は充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術力を高める機会に恵まれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長・キャリア開発:とても多くの経験をさせてもらって感謝しているが、経験のない、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:PMであれば金融系を中心に大規模プロジェクトに100%アサインで入るこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人主義的な傾向が強い面もありますが、かと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修内容はある程度揃っていると思われる。ただし、実際に受講できる時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:やりがいの為に頑張りすぎると次のプロジェクトではもっと高い要求に応える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトの人的依存度が高く、息の長い運用プロジェクトの場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:案件によるが、人の質は高く、一定の信頼関係の元に比較的水準の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】プロジェクトでトラブルがあっても、大きな会社だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:社員間での相談のしやすさはあまりないと思いますが、産業医の先生は、会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】上司とディスカッションして目標を決めますが、会社の目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:仲のよさで、評価や出世が決まります。とても外資系とは思えない、上司へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
教育・研修:eラーニングなどが充実しており、上司にもよるが目的や目標と齟齬がなけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い社員を中心にコミュニティ活動などを
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル・ビジネス・サービス/ アソシエイト・パートナー

4.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:組織や上長によるが、制度や研修は、グローバル日から入れており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:配属される部門ごとに新人研修の内容が異なる。配属先の部門で必要なスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするには、自
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回答者: 男性/ エグゼクティブ・プログラム&プロジェクト・マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:自分がなす仕事の根幹となるものすべてを学ぶことができたと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修を受けた後、しばらく触らない機械があると知識が抜け落ちてしまいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:全てが自己責任になっている。プロジェクトに入るとそんな時間は無い。成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く無い。一匹狼である。情報連携、共有をしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:1日何も障害がなく、自席に座って過ごしている日は、機械をいじりたいのに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2000年以降はコスト削減へ舵を切り、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:現場SEはプロジェクトに入る度に新しいお客様、協力会社、プロジェクト内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:むかしのような体型立った研修プログラムは無くなってしまった。研修を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:プロジェクトなどで遠隔地にいる場合集合研修を受けるのは難しく、eラー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:プロジェクトを通じて新しいスキルを身につけたり蓄積していくこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:参画するプロジェクトに一貫性が無く、業種も様々なので、一貫性
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