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NECネッツエスアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを682件掲載中。ライトハウスは、NECネッツエスアイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不明/ 不明

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:部門によるが、何をもって挑戦なのか。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:元々が電話工事を主業としていたため、やや建設業に近い風土が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:ベテランの人が多いので馴染みにくい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しは人による組織体制・コミュニケーション:人によるダイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:表向きは新しいソリューションを取り入れているが、中身はまだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:やる気のない人がとても多い印象をもった。引合があり、それを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については部署によって異なり差が激しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:組織によるが、役職が上になるほど上の人を意識してお

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回答者：男性/ エンタープライズ向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:大企業グループにありながら、単独で上場しており市場を開拓し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:ＮＥＣのグループ会社という立ち位置とルート提案型の営業であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:上司や幹部の戦略は定性的なものであり、予算設定とかは疑問が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:もともと工事会社だったため、上の人は体育会系の人が多い。実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:古風です中年男性が多いので、女性や若手はや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】退職してから12年が経過してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：特にがんじがらめではなく、息を抜きたい時に適度に息が抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】最近はわかりませんが、良い意味での親分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】本当の意味でいやな人間にあったことがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】恐らく戦略性が浸透していない懸念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：インフラ構築に関する技術、専門集団であることは、グルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：営業面においては、もともと技術集団であるために、体系化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：退社から13年たっているので、当時の同僚もまだまだおり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば家族的な雰囲気、悪く言えばな～な～の通る理不

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企業カルチャー・社風:会長の独断性が強い。一般社員にはさほどの影響はないが、幹部社... 続きを見る

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会社名	NECネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

従業員数	4871名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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