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NECネッツエスアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを682件掲載中。ライトハウスは、NECネッツエスアイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:日系企業にありがちな固いイメージ。ただ上司たちは物腰柔らか

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:昔からの大企業という感じです。昭和文化が根強いため、動きは

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:とにかく保守的です。事業を生み出す力はなく、施工を中心にI

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州システム部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。上層部はもっと悪いと噂では聞いている。上が悪

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンパワードビジネス推進本部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:年2回、キャリア面談があり、何か希望する場所や仕事があれば

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁に変わるので、覚えにくい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ということもあり、提案フローや承認フローなど

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:若い世代からのボトムアップな意見も取り入られやすい。また、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャリアサポート＆デリバリ事業部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:最近は新しいことに挑戦する意思が幹部層にもあるので自身から

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:社風としてはのんびり風通しのいい部署、悪い部署があり所属す

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:堅実でいて臆病なので仕事は精度重視でハラスメントやコンプラ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:他社を知らないので、本企業に関する特徴は分からないです。組

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:企業内ベンチャー起案制度などもあり、夢をもって取組みする機

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:毎年のように事業部の組織再編があり、まとまらない印

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:テレワークをしていても、ちょっとした打ち合わせをZ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も採用されている。また、海外の拠点とも業務によ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:異なる部門同士の連携はさほ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス統轄本部DX事業推進本部先端技術開発部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:数年前までは、元々は親会社から請ける仕事しかやっていなかっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系、完全年功序列で気合いでなんとかや

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:未経験の技術領域への挑戦は受け入れられやすい。その際の研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当するクライアントによって休憩が

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回答者：男性/ アカウントSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:旧社名にシステム建設っていう名がつく通り、現場上がりの会社

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは上司によります。風通し

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:新卒で部署配属されるとなかなかそれ以外の分野をチャレンジで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：チーム制のシフト勤務である場合、夜勤で有給をとれる雰囲

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:会社として基本業務はグループ会社のネットワークフォ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:採用面接時にお伺いしたことですが、一体感を大事にしている会社... 続きを見る

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会社名	NECネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

従業員数	4871名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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