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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては費用を会社が全額負担してくれる。ちなみに昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、年に一回複数のコースからひとつ選べて、ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LS事業部/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:貿易の軽い知識がつくだけで他に何も得るものはない。商社と謳っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:自己啓発の応募が1年に一回あります。やりたい人はやれば払った

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回答者：男性/ 営業係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:営業とは名ばかりの職種のため、ほとんどお客様からの依頼をこな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は基本的にはないと認識しています。研修は役職が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:色んな資格取得支援制度を設定していますが、あまり効果がないと

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回答者：男性/ 海外輸出向けの機械、設備機器の梱包提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティックスサポート事業部/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、役職研修はある。働きがい:海外輸出を行う案

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回答者：男性/ 平役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:１年目、３年目研修や管理職研修などあるがどうということはない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LPガス/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得には寛容。働きがい:事業範囲が広い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はた

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:通信教育制度は充実しており、様々な資格取得に役立つ。しかし資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備部

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:年功序列である。色々制度はあると思うが、使えるとは思えない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:社員への教育制度は充実している。通信教育での資格取得支援や、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:部門による資格のための研修もあることはある働きがい:特に感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:大きな会社なので、研修制度はしっかり設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:OJT制度を導入している。有名無

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:比較的体育会気質な会社なので、ある程度の社会マナーや礼儀作法

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:本人次第だと考えます。働きがい:同様に本人次第だと考えます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：お客さんが喜んでくれたとき。自分で調べたりして、行き詰まったときに便り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月18日

働きがい:業務量が多いため、タスクの処理能力や忍耐力は大きく鍛えることができると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新卒時に研修があったが、実務にあまり関連があるわけでもない印象だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：e-ラーニングというシステムがあり期限もあるので、度々あるので面倒で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:20,30代は同世代と比べ、キャリア不足が否めないと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：日通といった大きな会社がバックについているので比較的営業していてもやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：社員教育には力を入れていると思います。新入社員研修、中堅社員研修、会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月26日

教育・研修：新入社員、中堅社員、新管理職、新経営職など研修制度は充実している。総

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：多数の部門が互いに業績を支え合っているので、会社全体として給与・賞与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：親会社の研修施設を利用して、年間通して、さまざまな研修が行われている

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回答者：男性/ 梱包/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:最初のビジネスマナー研修はありますが、それ以降は特にない。ま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特に手当などはありませんでした。より知識や経験をつけたいとな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:様々な商品を販売するため、営業の基本を学ぶ事ができると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】部署により残業の少ない多いが極端にあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員、１年目、３年目、管理者などの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社前は日通の子会社ということもあり、物流や関連す

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会社名	日通商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.nittsushoji.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目１４－２２

従業員数	2724名
設立年	1958年
資本金	4000百万円
代表者	竹津久雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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