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東芝情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
まじめな方が多いのか口数が少ない人が多い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
特に変わったことはなし。一般的なので個人による。

ダイバーシティ・多様性:
徳なし。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、上司をさん付けで呼ぶ文化だった。また、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私か
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昭和体質。残業をすればするだけ評価され
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分から発信すれば実現してくれる社風です。自
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:上司の圧が強い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:攻める会社ではなく、保守的な部分が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが45分であり、1時間は欲し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:派遣先にずっといたので、分かりません。ダイバーシティ・多様
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