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株式会社シー・エス・イーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シー・エス・イーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社シー・エス・イーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:
女性の方で5年目で人事に配属なったり、
課長クラスの管理職は何人かいるので働きやすいと思います。
先輩で産休・育休を取っていたり、
また、男性の人も育休をとっていたりするので比較的働きやすく取りやすいと思います。

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性の部長くらいまでは出だしたが、休みは取れると思うが、育児休

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:普通より少し下。産休や育休などは、法律で定められているものはあ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えている。休暇も取りやすいと感じているが

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:一般的だと思う。育休取得も取りやすいようにフォーラムが用意され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられる女性故の弊害はないよ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セキュアビジネス/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性管理職は存在するが、少ない男性も女性も関

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:最近は女性社員も増えてきており管理職もいる。ジェンダーの差は無

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:いいと思います。育休を取っている方

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性は比較的多い印象。育休も推

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性管理職がいるに

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:管理職はほぼ男

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:国の方針に合わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は居なかったかもしれない。仕事ができて穴を開けない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:客先による。とはいえ女性が少ないのは確かなので、そういう意味で

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:IT企業にしては比較的女性が多い方だと思います。育児休暇等は普

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性特有の休暇制度を使えるため、働きやすいのではないでしょうか

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:取り組みや制度は特にないが、働きやすい環境

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい社風だったとい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:男女の差などはあまり感じない。出来る人は女性でも出世している。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないけどそもそも女性が少ない。ただ、女性が働きに

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性管理職はいない。ただ、産休などは取りやす

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:課長クラスに女性はいなかった。チームリーダクラスにはいる。産休

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回答者：女性/ QAテスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:女性が少ない部署と別れる。自分の場合は2名

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:育休をとっている女性が多かったため、働きや

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので良い環境。有給休暇も育児休業も取りやすい。

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:産休育休時短取得の実績は多く、普通に制度利用しやすい風土ではあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかった

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:事務系職種は産休育休時短勤務者も多く、制度利用しやすい雰囲気が

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回答者：女性/ マーケティング、SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ:産休は取っている方がいたと思います。時短していたかどうかは覚え

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回答者：女性/ マーケティング、SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:不明。産休取っている人

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回答者：女性/ マーケティング、SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性も多く、普通に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：開発部は残業が多くて女性が長く勤めるのは難しいかもしれないが、

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会社名	株式会社シー・エス・イー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cseltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目３－１Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷金王

従業員数	958名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	小島貴
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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