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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:伝統ある会社なので、大きな挑戦のチャンスは我々にはなかなか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しは以前に比べると大分よくな
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは独特だと思います。合う人は少ないかもしれな
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:現場だと加盟店と直属のDM(Mgr)しか見えないが
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:裁量は小さいためにスピード感もってプロジェクトを進められな
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:どんな失敗をしても謝れば済む。どんだけ損害を出
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:フランチャイズチェーンであることから一般消費者や加盟店を優
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられた方だと思います。それが通るか通らな
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:日系大手だけあって社会人としての報連相やコミュニケーション
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:会社をだいすきな人が多いため、そんなでもない人はやりにくい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:古い文化が残っています。未だに紙の書類で運用してまし。組織
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:働き方改革で労務は改善。コミュニケーション能力は問われる。
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まり、すぐに体制、対応をします。組織
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラストワンマイル推進

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン、多様性は認めない雰囲気。昔よりは変わったが、
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:カリスマ経営者の経営体制から変わり、ボトムアップを求められ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:今のトップや本部長は給料もらえればそれでいいと思ってるだろ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:以前は鉄の徹底力と言われていたが今はバラバラ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:とても良かった組織体制・コミュニケーション:とても良かった
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:テーマソングにもあるようにずっと夢を見ている会社だと思いま
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:・意見は言える。が、本社の言うことが絶対なのが玉に瑕。組織
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ:どの会社でも同様かとは思うが、
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社なので、制度や休みなどの希望を伝えても変
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:社内では部署関係なくさん付けで呼び合うなどコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用は増やしているようだったが、圧倒的に日本人採用
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:昔の名残が多い。変化に対応することが前提として掲げているが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:以前は違いましたが、今は大企業病です(忖度・前例踏襲・上を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる社内部活というものは若干あります。例えば野球、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:季節や国内行事に合わせて目まぐるしい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:人脈で人事が決まる組織体制・コミュニケーション:円滑ダイバ
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回答者: 女性/ 会計担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DO会計部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:いろいろな部署の人がフロアに集まるので川が出来いろ
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:朝の朝礼の誓いの言葉など少し宗教感があります役員が入ってく
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理会計監査/ 2

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員が多く人の出入りや異動が多いのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理会計監査/ 2

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によって上司がどんな人か全然違うので運もあるダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:鈴木会長時代からガチガチのトップダウン。鈴木会長時代は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:そこらへんにないようなしっかりした社是がありそれにのっ
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