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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦するような雰囲気はなく、いかに決められたことをミスなく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:配属部署にもよりますが、良い人が多いと感じます

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:旧態依然とした部分と改革のための新しい施策が入り混じり混沌

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:現状維持を基本とし、冒険的なことはあまりしない人が多いと感

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回答者：男性/ ＩＴエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＩＴ開発本部

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。が、業務に追われてその時間は無い。風通し

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:私が所属していた部署は風通しがよく、課長、次長にも相談しや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:大企業、銀行ベースの考え方。間接的な業務・作業が多く発生す

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:少しずつかわってきているが、基本的には上位下達文化。また持

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が残っている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:お堅い。組織体制・コミュニケーション:自発的にコミュニケー

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リードITエンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:社員の挑戦を後押しするような文化を醸成することを目指してい

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人に仕事が集中し易い。そのせいで残業時間も同じ

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回答者：男性/ LITE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

ダイバーシティ・多様性:ハラスメントや人権に対する研修も多く、そういう面での働き

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:金融系のSierということもありリスクに対する考え方が非常

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:典型的な日本企業であり、何をやるにも厳格な手続きに

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:静かで穏やかな人が多い。良くも悪くも大企業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、みずほの子会社。総研系の他社より優れた点は見

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションが苦手で、複数部署が絡ん

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:リスクを取らないし、新しいツールなどを全然取り入れないので

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:体質は古い。高齢者が多いので若年層の活躍できる可能性は少な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:昭和を感じる働き方です

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:みずほFGの関連企業向け案件のため、売上至上主義ではない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:ザ・みずほ。上席の意見が大事。チャレンジしろとは言うが、形

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり文化が異なる。銀行系の部署は失敗が許され

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：保守的なので、新しい技術やチャレンジがあまり評価されな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：銀行系という風土もあって、良くも悪くもかなり保守的。な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：働かない、もしくは価値提供ができない高給で高齢の社員が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりしており、定年まで働くことを前提とし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:銀行系の会社ということもあり、かなりお堅い社風。部内では、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の社員が多い。役員は銀行出身者。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自ら手をあげればあるイメージでした。風通しは

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回答者：回答なし/ システムコンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:グループにより風土に差がある。3社合併の経緯があるため、在

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:完全に旧時代の組織なので、派閥なりなんなりとあるの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共グループ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。非体育会系だと思う。組織体制・コミュ

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会社名	みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社（旧:みずほ情報総研株式会社）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mizuho-ir.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２丁目３

従業員数	4225名
設立年	1970年
資本金	1627百万円
代表者	向井康眞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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