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株式会社第一興商の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:チームで動くので、チームでノルマをクリアした時はとても嬉しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:夜の世界の色々な方に出会えます。多くのお客様と接する上で、言語に気を付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしたいと言えば、それ自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わり合うことは非常に多いです。というより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容では無いかと思います。社風と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な方と繋がりを持つ事で、更なる知識を身につけ、経験してい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:若いメンバーが多い会社勢いがあればグイグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲のいい人同志は飲み会が多いかと思います。というより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】機械メンテナンスでは電話等でサポートして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業種の方とつながりが出来、人間関係が広がっていき自信を売る事でそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】本部ごとで違いがありますが、店舗事業本部などは定例
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上層部からどういう風に見られているかは、聞けば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】中途採用の人には研修はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事のやりがいは、毎月、毎年、社内でラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】忍耐力がつくだけで、営業力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】年間最大の繁忙期である12月。 準備は当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】主にサラリーマン層に利用頂いていたのでサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】店長として裁量権を持たせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】一ヶ月に一度のミーティングで、全員が発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事後に仕事の方法や人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。研修らしきもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 自身が動いていなかったせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内同士で情報交換などない。あくまでも同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】まったく給料や待遇、年収があがらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そんは社風は全くなうむし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場主義にて実践もまれて成長する。とくに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗の売上目標に向かい、店長以下全員が一緒に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】苦しい時を乗り切った時、目標達成を成し遂
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修らしきものはないに等しい。初めの二週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極というか、ノルマ制が強くやらされる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほとんどサポートなし、自力で成長あるのみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】カラオケの知識、配線の知識飛び込み営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】予算100%越えた時 日次、月次問わず数字を達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい 店長としての裁量権は身に余
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】数字に
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