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株式会社第一興商の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗事業本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修制度は適度にあります。初年度にはマナー研修など、部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:提案営業の部分もあるので、店舗の立上げから入った場合、顧客と一緒に作っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:数店舗ごとにエリア責任者がおり、細かなことから法的なことまで色々教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:現行の研修は内部のみ。 身内で行っている分、成長幅は少ないと感じる。 サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:夜の商売特有の部分を、認識出来なければ、普通ならこうなのにって通用しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:店舗社員の視線ですと、頻繁に社員研修を行っていますが講師陣が他の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
教育・研修:研修は、中途採用であれば社員登録された年度、役職がついたタイミングで
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回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:現場に強い、クレームに強い、男同士に強い、古い営業職が次だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
働きがい:営業会社なので予算が厳しいのが当たり前なのは理解出来るのですが、会社側
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
成長・キャリア開発:スキルに関しては私は最初の上司が上司としても人間としても非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:特に感じることはなく、惰性で勤務をされている社員が多いのではないでしょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
働きがい:やはりやりがいはメンテナンスなどちょっとした事でもお客様に喜んで貰えた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:初期教育・初期の導入研修などはとくになく、実戦での延長戦である風土で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:全くやりがいを感じない。 支店勤務は営業、アフターメンテナンス、取り付け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
教育・研修:研修制度に関しては部署ごとおこなっており、全社で共通の研修に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:自社の機器に自信を持って営業出来るし、周りの営業レベルが高く
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったが、当時としては普通であると思われる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】平社員と役職者の責任が明確に分けられているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カラオケ営業をしている中で、人間関係を構築する大事さを、日々痛感してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】配属される本部の違いだけでも、それぞれ考え方が違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個々の役割分担をうまく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:キャリアや成長には繋がらない。スナック等個人商店周りなので法
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に店舗職になると社員は店に一人なので自分の感覚で店内は運営できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:店舗責任者として任されると、アルバイトと協力して、足を運んでもらいやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一つの業務に没頭することが出来ないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:自分のやり方で店を作っていきたいと思っても、アルバイトの協力が得られな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案すること自体は聞いてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ここだ!というターニングポイントは特にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一人一人に与えられる裁量が多い為、成長は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上層部からの命令は絶対のような部分が強く、恐怖政
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】圧倒的に成果主義だと思います。過程も気にはし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】事務系であれば女性ならかなりプライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社で入ると割と社風が独特な為、戸惑う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】リーダー以上の役職でなければ経営陣との仕事はあまり
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