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株式会社東急コミュニティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で3年ごとの滞留期間あり。大卒から5級→4級→3のように上がっ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒6年目までの昇給幅は少ないが、7年目から年収500万円ほどになる。
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制になってるため、グレードが上がれば給与も高くなる点は公平であ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 7万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は社員等級により分けられ、そこから成績によりテーブルがわかれるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回昇給あり。賞与は6月・12月に支給(成績にもよるがだいたい基本給
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:働いた分だけお金はしっかりともらえる。昇給に関しても、特段問題なければ
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回答者: 女性/ 管理受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与水準はおそらく同業他社と比較して低い部類に入る。手当や補助もあまり
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:完全なる年功序列制度になっている。年齢によって昇給できる制限があるため
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マンション部門は管理業務主任者保有で月額1万円の資格手当の支給がある。
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分は、管理会社の修繕の施行管理を行っており、新築のゼネコンなどとは業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 0万円 55万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:BS社員は入社時の年齢に応じて給与が決まるとおもいます。昇給は1年10
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理業務主任者は営業(総合職)であれば必須なので、未取得者向けに勉強会
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 2万円 75万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の給料は他社と比べて高いようにも見えるが、家賃補助がないので実質は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年上がっていくというものではなく、一定年次勤めてかつ評価ポイントが貯
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業他社と比べても高くも低くもないといった印象です。インセンティブはな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与4ヶ月、残業手当は全額支給昇給は等級が上がれば上がる評価制度:明確
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回答者: 男性/ リフォームコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:完全なる年功序列制度。最近思ってきたが、ちょうどいい年齢になる頃にぼち
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:典型的な年功序列で、簡単な資格をとれば昇進するだが、給料の上げ幅が狭い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 6万円 96万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 96万円
給与制度:20代のうちは低い。新卒で順調に昇格していけば世間の平均的な給料になる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の間は給与は安いが、30代になりスキルや仕事内容を考えると世間一般
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代が残業したらその分支給される為、残業代で稼いでる感じです。私は社
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各等級によって細かく決まっている。資格要件・昇格試験を踏まえてランク分
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きほんてきにみんな同じ。勤続年数や持っている資格によって上がっていく。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員3級(=飛び級なしのストレート昇格で大卒7年目以降)に上がるまでは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:結果を出したらその分が給与に反映されることはなく昔ながらの年功序列の給
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は業界の一般的な水準であると思う。昇給等も明確な基準がありコツコツ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は周りに比べて低水準に感じた。年3回に分けて評価シートを記入し、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年齢・職能・地域級に分類されており、それに応じて給与が支払われる。不動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:全般的に同業他社と比較すると高い方ではないかと思われる。残業代は働いた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低いが仕事内容から考えると妥当であるとも思う。家賃補助はなくボーナスも
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回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、管理業務主任者の資格手当1万円と残業代
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回答者: 女性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 230万円 20万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は一般的な企業と変わらないと思う。しかし、休暇中の顧客からの連絡や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与水準が低く、年一回の昇給も少ない。頑張っても頑張らなくても賞与額に
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル事業本部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 9万円 135万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
評価制度:1等級の滞留年数は基本2-3年だが上位等級になるほど滞留者は増えている
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は、夏冬で2か月分ずつ。大きな昇給はありませんが、目標設定された数
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