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株式会社東急コミュニティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 4万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:何歳で入社何年かがわかれば給与の計算ができてしまう。手当のつく資格は数
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 60万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与形態には明確な規定があり、手当は保有資格によって異なる。残業代は実
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:まだ入社したばかりで不明です。年数により評価されると少し昇給があ
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回答者: 女性/ アシスタント BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフォーム事業部 マンション第二技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に給与、賞与はかなり低く、社員は残業、休日出勤手当がありきで生計
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回答者: 女性/ 施設運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 50万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたが、時給の割に業務範囲が広く割に合わないと思うことも多々
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回答者: 男性/ 管理職専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京南区支店/ 副主査

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 25万円 0万円 106万円
年収 406万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:マンション管理業界の中では比較的真っ当な企業であると思う社員の気風は良
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で新卒の定期入社社員が優遇され、中途入社社員は不遇給与水準は不
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 設備職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 2万円 50万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒補基本的に年功序列で4年目と7年目ぐらいで順当に行けば昇給し給与が
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:理事会参加による休日出勤、残業が必須。評価制度:人手不足で誰にでも責任
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価制度:滞留年数が各階級で何年と決められており、滞留年数とその他必要要件を満た
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:偏った評価制度のせいで昇格にバラツキがある。そのため給与は上がりにくい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の不動産管理会社と比較すると、高い方だと思う。評価制度:社員にはひと
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格試験は外部期間にて行う。試験内容は日々のビジネススキルの蓄積がもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画推進課/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給の割合が少ないため、やる気やモチベーションを保つのは難しい。有給習
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は等級にもよるが、夏冬とも約2ヶ月といったところ。評価制度:必須の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は少ないのでモチベーションが上がらない。残業代は出るので、残業して
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理業務主任者を持っていると給与が月1万プラスになる。昇給は3年ごとに
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
評価制度:現場と本社で評価基準が同じで本社の方がはやくあがる。本社は例外あるが、
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回答者: 女性/ マンション営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 5万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は普通の社会人と同等程度。賞与は年間4ヶ月分程。部署によっては稀に
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT推進部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 1万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 187万円
給与制度:管理職層へ昇格すると給与が大幅に上がる評価制度:年2回の業績考課による
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本的に頑張れば昇給、昇格する。また、役職定年があるので、中高年は不利
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそれなりにもらえる。評価制度:昇進は基本的に外部試験に合格して等
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価制度はオープン。目標が設定される度に上長より説明がある。評価制度:
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当有り。賞与は年2回。評価制度:昇進・昇格は約3年に1度。年功序
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給、給与は階級によって決められている。階級は一定の勤務期間と必要な資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は成績も考慮されるがほぼ一定。各種手当は、マンション部門だと管理業
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に無し評価制度:昇格要件は資格取得と試験。現場での実力はあまり関係無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:7年目までは割に合わないと感じる。評価制度:ほ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:普通に勤務していれば昇格していく。人数も多いため、上層部がつまっており
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とても良い評価制度:素晴らしい
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務専門職だと昇給は在籍年数により、自身の業績はほとんど関係ない印象。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回でおよそ2カ月分が支給される。資格手当や報奨金もあるが、資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はほぼ一定。ストック産業のため、会社の業績で変動はほとんどなし。個
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:機能しているかは不明。あまり詳しく評価について説明がなかった。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与ベースは低い。他の同業他社に比べるとまだ高い方なのかもしれないが、
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