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スタートラクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:社風は店長次第、、良い店長にあたればいい環境ですが、変な店長はかなりやりにくいです。
組織体制・コミュニケーション:労働組合ありますので定期的にイベントや、店舗飲み会はよくあります。
ダイバーシティ・多様性:バイト経験してれば中卒採用あります。それ以外はよくわかりませんでした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとのスタッフは非常に仲が良く、定期的な飲み会など
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:全くなかった。コンサルという名のホール店員。組織体制・コミ
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2.9
東京都中央区新川1丁目6-11ニューリバータワー B2F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーが立候補生なので、ある程度自分の頑張り次第で声が反映... 続きを見る
3.5
東京都新宿区早稲田松浦ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:飲食店だけあって飲みに行ったり遊びに行ったりすることが多かっ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務で、強制的な飲み会もないため、サバサバしていて、プラ... 続きを見る
1.9
岐阜県岐阜市西荘3丁目10-22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上場企業のフランチャイズ店舗を運営してま... 続きを見る
4.7
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8堂島ビルヂング9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:社風としては個人のなりたい自分を応援してくれる社風です。自己... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲1−1−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 情シス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情シス/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列が基本だが、若手にも責任のある仕事を任せられる傾向に... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも親会社の三菱電機の保守的な組織文化が根付いている... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーということもあって活気がありどの仕事に対してもスピ... 続きを見る
3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム関係/ 担当マネージャー
企業カルチャー・社風:組織構造の問題ですが、縦割り文化です。他部署を上手に巻き込ん... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流を非常に重視しており非常に開かれた環境を提供して... 続きを見る

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