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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:成長はできるが、やったことないものを平然となげてきて、できな

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:研修を扱う子会社もあるので、無料で啓発できる。働きがい:最新

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:ある程度できる。研修制度あり。働きがい:提案の面白さを知った

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:多くのプロジェクトがあるため。キャリアアップ・自己の成長はで

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:成長しずらい。コールセンターもあるので、注意。働きがい:働き

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:成長性はない、決まった業務を行うだけで仕事に生産性がない。な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:定期的な研修や資格取得支援制度などもあるため、やる気のある社

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトに依存するが、ウォーターフォール開発に

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:人はいい人が多い。また、研修も充実しており資格を積極的にとり

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:特にない。マリオネット状態働きがい:特にないが、残業しただけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：キャリアについては、現場と上司に大きく左右される。余程特出しているか、

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当も年々改悪されていった。また、社内でしか通用しない謎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】逆に、残業をする事への縛りは年々強くなっており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】昨今、働き方改革の影響を受け、残業時間の削減と

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:入社後の研修は2ヶ月程、町田の会場で受けます。研修最終日には

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:現場次第。お客様との関係を良好に保つため、思った通りの配置転

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：時折、部を超えての公募が行われており、ある程度の積極性があれば、不利な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】客先常駐がとても多いので、顧客

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回答者：男性/ ITシステム基盤/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格に合格した際の一時金は負担してくれるが、受験費用は自費の

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回答者：男性/ ITシステム基盤/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:常駐先で働けるので様々なキャリアを

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:開発者として手を動かすことができたし、顧客折衝の場も与えても

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:新卒の研修は手厚いらしい。社内研修もあるので手を挙げると参加

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:残念ながら、コンサルティングもシステム開発にしても、後輩を教

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:中長期的に働けば、システムインテグレーションを進めるうえで必

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得した際に手当はあったきがする。先輩上司はなにかしらの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:環境は配属先によってバラバラなため、正直当たり外れはあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよると思いますが、やる気さえあれば顧客も大手か多いため規模のお

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格を取ると、手当がもらえるので、いくつか

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:情報系の資格には資格取得手当が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目先の利益を考えた案件しか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】60代でITで働いてる姿

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発メインの仕事です。ですので、コンサルタント志望の方にとってはあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的には現場で自力で成長していくしかない、あまり能力の高い人材もい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社の立場上、2次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】リーマンショック時期はなか

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月給28万5000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：450万円～600万円本社：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F／「八丁堀駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

会社名	株式会社DTS
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dts.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目２３－１エンパイヤビル　８Ｆ

従業員数	2967名
連結従業員数	5620名
設立年	1972年
資本金	6113百万円
代表者	西田公一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	603万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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