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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】リーマンショック時期はなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】ロジカルシンキング、問題解決ベーシック、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】チームワークで乗り切ろうという風土があり、人間関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーへの参加は特にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員向けに入社してから６ヶ月後、１年後、２

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度が充実しており、積極的に受講を促して来ます。年間30時間ほど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は基本的に同社の関連会社で年間３０時間程度を目標として受講するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：専用の研修の子会社を持ち、様々な研修制度を設けているが、いずれも中途

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分が配属された現場では、成長できる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】全体的に面倒見のいい人が多いため、指導はお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践のなかで覚えていく。全社で業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】新入社員にたいする研修は手厚い。必須研修の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】sNSがあり、それをつかった意見交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年に3回、2日ずつ。ビジネススキル研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新しい言語を使ったときの問題点を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】言語を習得する能力や、アンテナをはる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境だと思えます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がほとん

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすいかは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは基本的には良い方だと思えます。私が配属さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司から業務上のアドバイスは、逐一ありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事する機会はありません。社員数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談ができる社員は、少な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、寛容な風土だと思われます。他に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果を重視する風土です。納期が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事は、少ないです。研修センターで研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社の風土に関しては、新卒入社でしたから、ギャップ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会、バーベキュー大会、ボーリング大会など、レクリ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方でも、技術が優秀であれば問題な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】部署内の社員旅行がありました。スポーツ同好会は色々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業の受注も多くあります。また金融などの分野に強みを持ちやりがいを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー、ビジネス、折衝研修等のヒューマン系研修

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株式会社Works Human Intelligence

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マーケティング担当◆転勤なし/創業以来黒字経営/ITコンサルティングサービスの提供

正社員

月給28万5000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：450万円～650万円本社：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F／「八丁堀駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

会社名	株式会社DTS
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dts.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目２３－１エンパイヤビル　８Ｆ

従業員数	2967名
連結従業員数	5620名
設立年	1972年
資本金	6113百万円
代表者	西田公一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	603万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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