Item: 明電プラントシステムズ株式会社
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Author: 男性 / 配電盤組立 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 装置部製造/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:
働き方改革を進めようとする意思は感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが、反映されるかは微妙。
保守的な考えだなと感じる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
企業間の価格競争のため、生産性UPにつながる取り組みをグループの他部門に介入してもらっている。

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回答者：男性/ 配電盤組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:新しい事をやりたいという意思がある組織体制・コミュニケーシ

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会社名	明電プラントシステムズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.meidensha.co.jp/mps/
所在地	東京都品川区西五反田１丁目１８－９五反田ＮＴビル　４Ｆ

従業員数	196名
設立年	1975年
資本金	400百万円
代表者	古田隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する気と資質があれば、若くてもどんどん任用されていると思... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列若手社員を辞めさせないように色々しているが、それが逆... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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