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株式会社早稲田アカデミーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
そもそも教務の女性職員が少ないので、必然的に管理職も男性が多い。休暇の取りやすさについては、校舎規模によると思う。専任一人の校舎だと自分が休むと仕事がストップするというのが前提なので、業務スケジュールを基準に休みを設定する必要がある。逆に大規模校舎は専任が複数人いるので比較的休みの希望は通りやすいが、週休日が定まらずシフト制になりがち。

回答者: 男性/ 学習塾経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:きついと考える人が多いと思う。講師職は14時~22時がデフォル
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は本社スタッフ、事務、校舎事務長と幅は狭い。最近は2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:生理休暇があるが事前申請が必要かつ社内での認知度が低く実際使っ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理職がいない訳では無いが男性の方が多い印象です。特段女性
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:シフト制なので前持って休暇は取れるが直前での有給は厳しいと思う
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:講師職は体力が必要なので、女性には相当負担がかかると思う。事務
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くキャリアアップを目指したい人には良い環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:夜型なので結婚や出産を考えている方は働きづらいかもしれません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:役員には1人。管理職に女性は少ない。ただ、本社管理職は女性が多
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇などの融通は利きづらいところはあるのでなんとも言えない。労
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:かなりパワフルな女性でない限り教務で入社するのはお勧めできない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性だから不利になることはありませんが、男女を問わず特に小さい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:若いうちはいいかもしれないが、長い目で見て夜遅い帰宅になること
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:ここ1~2年の間に女性管理職の数が増えたが、まだ男性の管理職の
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回答者: 男性/ 管理職(校舎校長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業本部/ 校長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:事務職であれば、働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、管理職だった人が同じポジションで産休・育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休を取ることもできるがその後働き続ける人は少ない。本社に行け
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:子供を持ってからは育児休暇や時短勤務を利用してる人も多く、事務
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性は働きずらい会社だと思う。事務職は若い女性が多いが、立場が
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日吉校/ 教務主任

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性は多いです。事務方や時間講師にも女性陣は多く在籍していらっ
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:家庭がある女性は働きづらいと思う。だいたい時短勤務で本社に配属
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:上に書いた通り、事務職員の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性は事務。男性は講師。という線引きが非常に強く、女性スタッフ
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回答者: 女性/ 専任事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、比較的育休後は戻ってくる人が多い印象
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回答者: 男性/ 学習塾経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男性と同等に活躍しようと思わなければ、比較的大事に扱ってもらえ
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休明けに時短勤務で働いている女性が多いので、環境的には働きや
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。産休育休
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の取締役多い、主力で働いている女
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:事務職を下に見ているような部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率が100パーセントということなので、制度はきち
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は多く働いているものの、産休を堺に一度は退職しているケース
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすそうです。ただ、残業が多いので、どこかでバランス
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回答者: 男性/ 校舎事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:有給、育休が問題なく取得する事が可能であるし、復職後も特に周り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:子育て中の時短勤務の女性職員は多いが、業界的に遅い時間帯の仕事
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