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株式会社早稲田アカデミーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職になるにはなかなか難しい。結婚しないと決めて働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:個性をうまく活用できている部署もあれば、そうでない部署も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:本社でかかえることになるが、時間の制約もあるため活躍は難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はある。時短勤務は本社でないと働くのは難しいかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が課長、校長以上になるのは、とても大変です。なかなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、すくない。1つの本部に1人いるかどうか。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる環境ではないし、活躍しなくてもよいと会社
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性だから不利といった環境ではなく、男女均等に環境は平等である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:本社であれば、午前からやっている部署もあるので、いわゆるOLの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては勤務形態が不規則であるため定年までいることは不可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】講師職、事務職ともに、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:夜遅くなることもあるのであまり働きやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職は、多少はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:校舎勤務だと、夜20:30までは必ずいる。業務が残っているとさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務の人ばかりかたまる部署の職員は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人手不足は否めませんが、事務ワークであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
女性の働きやすさ:事務員はほとんど女性のため、助け合って働けたり、仲良くなれる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいと思います。パートの方も学生から主婦の方までさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:当時は他部署との交流もなかったため、出産後も勤務でき昇進可能か
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:講師・事務選んで入社できるので適正に合ったほうを選択できれば働
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:近年は女性の方の入社も進んでいますが、一方で保護者対応や成績管
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回答者: 男性/ 時間講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 校舎講師

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:こき使われるため、退職者が出やすい。講師は2年続いても、女性事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:校舎による。大規模校舎は特にパートがいないと成り立たない校舎が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように扱われるので、ある意味では男女平等と言
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:事務職はほとんどが女性であり、事務主任もそのため女性が大半を占
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回答者: 男性/ 時間講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。事務も教師も、女性であることが不利に働く場面
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:早稲田アカデミーでは、男性、女性に関わらず、能力に応じた評価を
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:男性と同等に
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回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:講師陣にほとんど女性はいないかと思います。逆に事務のスタッフは
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性で出世している人間は少ないように思うが、変形勤務などは可能
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性でも評価はかわらない。ただ、女性講師というだけで、保護者や
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすいと思う。女性管理職も徐々に増えている
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:男臭く、暑苦しい雰囲気があり自分は得意
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:事務系職種では女性の管理職がいた。休
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:事務は20:30退勤厳守のためその点
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